建議反饋
土建監(jiān)理工程師
5000～6000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：工民建,，土木工程等相關專業(yè)
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責
任職資格：
1,、年齡55周歲以下,，3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗,；
2,、大專含以上學歷，工民建或土建相關專業(yè),；
3,、中級含以上技術職稱及持有監(jiān)理工程師培訓證書，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先,；
4,、工作地點：北京、河北,、遼寧,、內(nèi)蒙古、廣西,、江西,、湖南、河南等
5,、熟悉工程施工相關的法律,、法規(guī)、規(guī)范,，掌握監(jiān)理規(guī)范,、程序，具有認識,、理解本專業(yè)施工圖紙的能力,；
6,、具有一定的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力；
7,、具備較強的工程現(xiàn)場工作適應能力,，具有較強責任心和團隊精神；
8,、服從公司工作安排,。
注：如工作經(jīng)驗豐富，可適當放寬以上條件,。收入待遇：
1,、工資收入：4500-6000/月左右（有國家監(jiān)理注冊證的員工另加1000元/月）；2,、如派往北京以外的外地項目,，則增加300-500元/月外地補貼；
3,、公司繳納五險一金,。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐 、呼先生
公交（）
地鐵（）
駕車
聯(lián)系電話：
01
傳真：01
523413
郵編：
37
郵箱：
bjscgs.com
公司介紹
公司概況 北京雙誠建設監(jiān)理公司成立于1993年,，是國家建設主管部門批準的首批甲級建設監(jiān)理企業(yè),。通過質(zhì)量管理體系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）、環(huán)境管理體系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）,、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2001）的“三體系”認證,。
組織機構(gòu) 公司設5個職能部門，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理,、項目管理,、造價咨詢的技術和管理人員156人，注冊監(jiān)理工程師38名,、一級注冊建造師12名,、注冊造價工程師8名、注冊公共設備工程師5人,、注冊咨詢工程師6人,，具有高、中級職稱的員工約占80%,。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米，獲獎工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑、工業(yè)建筑,、市政工程,、裝修工程等，工程分布在國內(nèi)外,。
技術優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設計院的人才和技術優(yōu)勢,，設置了由工程設計和施工方面的專家組成的技術顧問團，在工程項目的前期咨詢,、設計等方面提供技術支持,，根據(jù)客戶的要求，將工程的質(zhì)量控制,、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設周期全過程，提高對工程控制管理的效率,。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié),，提高管理,、工作效率，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制,，以人為本，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定,，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作，發(fā)揚“誠實做人,，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè)、規(guī)范的服務,，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標！
組織機構(gòu) 公司設5個職能部門，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理,、項目管理,、造價咨詢的技術和管理人員156人，注冊監(jiān)理工程師38名,、一級注冊建造師12名,、注冊造價工程師8名、注冊公共設備工程師5人,、注冊咨詢工程師6人,，具有高、中級職稱的員工約占80%,。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米，獲獎工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑、工業(yè)建筑,、市政工程,、裝修工程等，工程分布在國內(nèi)外,。
技術優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設計院的人才和技術優(yōu)勢,，設置了由工程設計和施工方面的專家組成的技術顧問團，在工程項目的前期咨詢,、設計等方面提供技術支持,，根據(jù)客戶的要求，將工程的質(zhì)量控制,、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設周期全過程，提高對工程控制管理的效率,。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié),，提高管理,、工作效率，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制,，以人為本，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定,，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作，發(fā)揚“誠實做人,，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè)、規(guī)范的服務,，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標！
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趙先生
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