建議反饋
總監(jiān)理工程師
10000～14000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：五年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：中級職稱
外語要求：不限
崗位職責
國家注冊監(jiān)理工程師,、總監(jiān)理工程師。
任職資格：
1、年齡55周歲以下,，具有總監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗,；
2,、本科及以上學歷,，建筑工程或工程相關(guān)專業(yè),；
3,、中級含以上技術(shù)職稱,，持有國家注冊監(jiān)理工程師證書；4,、具有較強的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力,，控制能力強，能夠及時解決現(xiàn)場突發(fā)事件,；
5,、熟悉工程施工相關(guān)的法律、法規(guī),、規(guī)范,，掌握監(jiān)理規(guī)范、程序,，具有認識,、理解本專業(yè)施工圖紙的能力；
6,、具備較強的工程現(xiàn)場工作適應(yīng)能力,，具有極強的責任心和團隊精神；
7,、服從公司工作安排,。
收入待遇：
1,、工資收入：10000元/月以上；2,、如派往北京以外的外地項目,，則增加500-800元/月外地補貼；
3,、公司繳納五險一金,。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐 、呼先生
公交（）
地鐵（）
駕車
聯(lián)系電話：
010-585
3
傳真：01
413
郵編：
37
郵箱：
com
公司介紹
公司概況 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理公司成立于1993年,，是國家建設(shè)主管部門批準的首批甲級建設(shè)監(jiān)理企業(yè),。通過質(zhì)量管理體系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）、環(huán)境管理體系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）,、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2001）的“三體系”認證,。
組織機構(gòu) 公司設(shè)5個職能部門，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理,、項目管理、造價咨詢的技術(shù)和管理人員156人,，注冊監(jiān)理工程師38名,、一級注冊建造師12名、注冊造價工程師8名,、注冊公共設(shè)備工程師5人,、注冊咨詢工程師6人，具有高、中級職稱的員工約占80%,。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米，獲獎工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑、工業(yè)建筑,、市政工程,、裝修工程等，工程分布在國內(nèi)外,。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,，設(shè)置了由工程設(shè)計和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團，在工程項目的前期咨詢,、設(shè)計等方面提供技術(shù)支持,，根據(jù)客戶的要求，將工程的質(zhì)量控制,、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程，提高對工程控制管理的效率,。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié),，提高管理,、工作效率，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制,，以人為本，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,，發(fā)揚“誠實做人，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè),、規(guī)范的服務(wù)，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標,！
組織機構(gòu) 公司設(shè)5個職能部門，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理,、項目管理、造價咨詢的技術(shù)和管理人員156人,，注冊監(jiān)理工程師38名,、一級注冊建造師12名、注冊造價工程師8名,、注冊公共設(shè)備工程師5人,、注冊咨詢工程師6人，具有高、中級職稱的員工約占80%,。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米，獲獎工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑、工業(yè)建筑,、市政工程,、裝修工程等，工程分布在國內(nèi)外,。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,，設(shè)置了由工程設(shè)計和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團，在工程項目的前期咨詢,、設(shè)計等方面提供技術(shù)支持,，根據(jù)客戶的要求，將工程的質(zhì)量控制,、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程，提高對工程控制管理的效率,。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式，減少中間管理環(huán)節(jié),，提高管理,、工作效率，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制,，以人為本，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,，發(fā)揚“誠實做人，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè),、規(guī)范的服務(wù)，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標,！
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