崗位職責(zé)
任職資格:
1、年齡55周歲以下,,3年以上專業(yè)監(jiān)理工程師工作經(jīng)驗(yàn),;
2,、大專含以上學(xué)歷,,電氣或電氣相關(guān)專業(yè),;
3,、中級(jí)含以上技術(shù)職稱及持有監(jiān)理工程師培訓(xùn)證書,,持有國家注冊(cè)監(jiān)理工程師證書者優(yōu)先;
4,、工作地點(diǎn):北京,、河北、遼寧,、內(nèi)蒙古,、廣西、江西,、湖南,、河南等
5、熟悉工程施工相關(guān)的法律,、法規(guī),、規(guī)范,掌握監(jiān)理規(guī)范,、程序,,具有認(rèn)識(shí)、理解本專業(yè)施工圖紙的能力,;
6,、具有一定的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力,;
7、具備較強(qiáng)的工程現(xiàn)場工作適應(yīng)能力,,具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
8,、服從公司工作安排,。
注:如工作經(jīng)驗(yàn)豐富,可適當(dāng)放寬以上條件,。
收入待遇:
1,、工資收入:4500-6000/月左右(有國家監(jiān)理注冊(cè)證的員工另加1000元/月);
2,、如派往北京以外的外地項(xiàng)目,,則增加300-500元/月外地補(bǔ)貼;
3,、公司繳納五險(xiǎn)一金,。。
公司概況 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理公司成立于1993年,是國家建設(shè)主管部門批準(zhǔn)的首批甲級(jí)建設(shè)監(jiān)理企業(yè),。通過質(zhì)量管理體系(GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008),、環(huán)境管理體系(GB/T24001-2004/ISO14001:2004)、職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-2001)的“三體系”認(rèn)證,。
組織機(jī)構(gòu) 公司設(shè)5個(gè)職能部門,,公司現(xiàn)有員工168人,其中直接從事工程監(jiān)理,、項(xiàng)目管理,、造價(jià)咨詢的技術(shù)和管理人員156人,注冊(cè)監(jiān)理工程師38名,、一級(jí)注冊(cè)建造師12名,、注冊(cè)造價(jià)工程師8名、注冊(cè)公共設(shè)備工程師5人,、注冊(cè)咨詢工程師6人,,具有高、中級(jí)職稱的員工約占80%,。
工程項(xiàng)目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,,其中竣工工程約800萬平方米,獲獎(jiǎng)工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑,、工業(yè)建筑、市政工程,、裝修工程等,,工程分布在國內(nèi)外。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計(jì)院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,,設(shè)置了由工程設(shè)計(jì)和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團(tuán),,在工程項(xiàng)目的前期咨詢、設(shè)計(jì)等方面提供技術(shù)支持,,根據(jù)客戶的要求,,將工程的質(zhì)量控制、投資控制,、進(jìn)度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程,,提高對(duì)工程控制管理的效率。
項(xiàng)目管理 長期以來,,我公司實(shí)行對(duì)項(xiàng)目部直接管理的扁平化管理方式,,減少中間管理環(huán)節(jié),提高管理,、工作效率,,對(duì)工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機(jī)制,,以人為本,,規(guī)范管理,保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定,,提高監(jiān)理和項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,發(fā)揚(yáng)“誠實(shí)做人,,誠信做事”的“雙誠精神”,,以專業(yè)、規(guī)范的服務(wù),,打造工程精品,,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo)!
公司介紹
公司概況 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理公司成立于1993年,,是國家建設(shè)主管部門批準(zhǔn)的首批甲級(jí)建設(shè)監(jiān)理企業(yè),。通過質(zhì)量管理體系(GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008)、環(huán)境管理體系(GB/T24001-2004/ISO14001:2004),、職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001-2001)的“三體系”認(rèn)證,。
組織機(jī)構(gòu) 公司設(shè)5個(gè)職能部門,公司現(xiàn)有員工168人,,其中直接從事工程監(jiān)理,、項(xiàng)目管理,、造價(jià)咨詢的技術(shù)和管理人員156人,注冊(cè)監(jiān)理工程師38名,、一級(jí)注冊(cè)建造師12名,、注冊(cè)造價(jià)工程師8名、注冊(cè)公共設(shè)備工程師5人,、注冊(cè)咨詢工程師6人,,具有高、中級(jí)職稱的員工約占80%,。
工程項(xiàng)目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,其中竣工工程約800萬平方米,,獲獎(jiǎng)工程約330萬平方米,。工程涵蓋公共建筑、居住建筑,、工業(yè)建筑,、市政工程、裝修工程等,,工程分布在國內(nèi)外,。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計(jì)院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,設(shè)置了由工程設(shè)計(jì)和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團(tuán),,在工程項(xiàng)目的前期咨詢,、設(shè)計(jì)等方面提供技術(shù)支持,根據(jù)客戶的要求,,將工程的質(zhì)量控制,、投資控制、進(jìn)度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程,,提高對(duì)工程控制管理的效率,。
項(xiàng)目管理 長期以來,我公司實(shí)行對(duì)項(xiàng)目部直接管理的扁平化管理方式,,減少中間管理環(huán)節(jié),,提高管理、工作效率,,對(duì)工程項(xiàng)目嚴(yán)格實(shí)行總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機(jī)制,以人為本,,規(guī)范管理,,保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定,提高監(jiān)理和項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,,發(fā)揚(yáng)“誠實(shí)做人,,誠信做事”的“雙誠精神”,以專業(yè),、規(guī)范的服務(wù),,打造工程精品,實(shí)現(xiàn)共贏的目標(biāo),!