建議反饋
監(jiān)理員/資料員
4000～5000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：一年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
監(jiān)理員/資料員,。
任職資格：
1,、工民建及土建相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,；
2,、年齡在35周歲以下,；
3,、一年以上施工,、監(jiān)理工作經(jīng)驗。4,、工作地點：北京,、河北、遼寧,、內(nèi)蒙古,、廣西、江西,、湖南,、河南等
5、具備較強的工程現(xiàn)場工作適應(yīng)能力,，具有較強責任心和團隊精神,；
6、服從公司工作安排,。
注：如工作經(jīng)驗豐富,，可適當放寬以上條件。
2、如派往北京以外的外地項目,，則增加300-500元/月外地補貼,。
收入待遇：
1,、工資收入：4000/月左右,。3、公司繳納五險一金,。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周小姐 ,、呼先生
公交（）
地鐵（）
駕車
聯(lián)系電話：
010-
413
傳真：
13
郵編：
37
郵箱：bgs@bjsc
om
公司介紹
公司概況 北京雙誠建設(shè)監(jiān)理公司成立于1993年,，是國家建設(shè)主管部門批準的首批甲級建設(shè)監(jiān)理企業(yè)。通過質(zhì)量管理體系（GB/T19001-2008 idt ISO9001：2008）,、環(huán)境管理體系（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）,、職業(yè)健康安全管理體系（GB/T28001-2001）的“三體系”認證。
組織機構(gòu) 公司設(shè)5個職能部門,，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理、項目管理,、造價咨詢的技術(shù)和管理人員156人,，注冊監(jiān)理工程師38名、一級注冊建造師12名,、注冊造價工程師8名,、注冊公共設(shè)備工程師5人、注冊咨詢工程師6人,，具有高,、中級職稱的員工約占80%。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米,，獲獎工程約330萬平方米。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑,、工業(yè)建筑、市政工程,、裝修工程等,，工程分布在國內(nèi)外。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,，設(shè)置了由工程設(shè)計和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團,，在工程項目的前期咨詢、設(shè)計等方面提供技術(shù)支持,，根據(jù)客戶的要求,，將工程的質(zhì)量控制、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程,，提高對工程控制管理的效率。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式,，減少中間管理環(huán)節(jié)，提高管理、工作效率,，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制，以人為本,，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,，發(fā)揚“誠實做人，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè)、規(guī)范的服務(wù),，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標！
組織機構(gòu) 公司設(shè)5個職能部門,，公司現(xiàn)有員工168人,，其中直接從事工程監(jiān)理、項目管理,、造價咨詢的技術(shù)和管理人員156人,，注冊監(jiān)理工程師38名、一級注冊建造師12名,、注冊造價工程師8名,、注冊公共設(shè)備工程師5人、注冊咨詢工程師6人,，具有高,、中級職稱的員工約占80%。
工程項目 我公司共承攬工程建筑面積超過1100萬平方米,，其中竣工工程約800萬平方米,，獲獎工程約330萬平方米。工程涵蓋公共建筑,、居住建筑,、工業(yè)建筑、市政工程,、裝修工程等,，工程分布在國內(nèi)外。
技術(shù)優(yōu)勢 我公司依托國貿(mào)工程設(shè)計院的人才和技術(shù)優(yōu)勢,，設(shè)置了由工程設(shè)計和施工方面的專家組成的技術(shù)顧問團,，在工程項目的前期咨詢、設(shè)計等方面提供技術(shù)支持,，根據(jù)客戶的要求,，將工程的質(zhì)量控制、投資控制,、進度控制拓展至工程的建設(shè)周期全過程,，提高對工程控制管理的效率。
項目管理 長期以來,，我公司實行對項目部直接管理的扁平化管理方式,，減少中間管理環(huán)節(jié)，提高管理、工作效率,，對工程項目嚴格實行總監(jiān)理工程師負責制,。
人力資源管理 公司建立規(guī)范的管理制度和用人機制，以人為本,，規(guī)范管理,，保證公司員工特別是骨干員工的穩(wěn)定，提高監(jiān)理和項目管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。
我公司愿竭誠與各界朋友攜手合作,，發(fā)揚“誠實做人，誠信做事”的“雙誠精神”,，以專業(yè)、規(guī)范的服務(wù),，打造工程精品,，實現(xiàn)共贏的目標！
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