建議反饋
室內設計師/裝修設計師
8000～10000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科及以上
工作經驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
崗位職責：
1.了解并把控客戶需求,，獨立完成方案設計,、深化及落地,；
2.與項目團隊合作,，確保設計方案的可行性及施工圖的準確性；
3.關注設計項目的實施過程,，確保設計效果的最終實現,，具有工程跟進經驗及現場解決施工問題的能力優(yōu)先。
任職要求：
1.環(huán)藝,、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷,；
2. 3年以上室內設計從業(yè)經驗，有獨立方案設計能力者優(yōu)先,；
3.精通Autocad, MS-OFFICE,PHOTOSHOP, Sketch UP等各類設計軟件,，有較強的手繪技能，可以快速準確表現設計概念,；
4.具有良好的溝通表達能力,，靈活的應變能力；
5.為人踏實,，做事努力,。自身喜愛室內設計，愿意在此領域有所發(fā)展者；
公司介紹
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立,，設計院為甲級設計資質,。目前機構有廣州總公司、東莞分公司,、番禺***公司,、番禺模塊化標準設計公司、西北公司,、寧夏公司,、浙江公司、北京辦事處,、鄭州辦事處等,；在冊162人，廣州86人（其中兩位意大利注冊建筑師,，一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授）,。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控,、全專業(yè)工程設計,、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等,；已經承擔超過兩百多家醫(yī)院項目,、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計，承擔過二十多項國家課題,。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè),、樓盤,、酒店、學校,；地鐵車站,、體育館、旅游項目,、酒莊專項設計,；
第三類：“模塊化”建筑領域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃,、舊城改造,、特色小鎮(zhèn)建設”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院,、酒店,、商業(yè)建筑裝修設計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計,；醫(yī)院智能化信息化研究,，項目遍布全國各地,；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局,、醫(yī)療項目的投資控制,，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統的科學配置與配套......,。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應環(huán)境,，給員工較多的鍛煉機會,，盡力給員工***的發(fā)展空間，達到團隊效益***化,。員工年輕富有活力,，工作氛圍好，經常組織各種文化活動,，以豐富大家的業(yè)余生活,。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作,，現因業(yè)務擴大發(fā)展需要,，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,，共創(chuàng)輝煌事業(yè),。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制,，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,，注重員工培訓。
2,、購買社會保險：根據國家有關部門規(guī)定,，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險）,。
3,、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行,。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類：醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控,、全專業(yè)工程設計,、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等,；已經承擔超過兩百多家醫(yī)院項目,、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計，承擔過二十多項國家課題,。
第二類：城市綜合體、大型商業(yè),、樓盤,、酒店、學校,；地鐵車站,、體育館、旅游項目,、酒莊專項設計,；
第三類：“模塊化”建筑領域有多項專利；承接大量 “城市規(guī)劃,、舊城改造,、特色小鎮(zhèn)建設”等；
第四類：醫(yī)院及婦幼保健院,、酒店,、商業(yè)建筑裝修設計；
第五類：專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計,；醫(yī)院智能化信息化研究,，項目遍布全國各地,；
第六類：研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局,、醫(yī)療項目的投資控制,，醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統的科學配置與配套......,。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,，長期以來實行以老帶新，使新員工能夠較快的適應環(huán)境,，給員工較多的鍛煉機會,，盡力給員工***的發(fā)展空間，達到團隊效益***化,。員工年輕富有活力,，工作氛圍好，經常組織各種文化活動,，以豐富大家的業(yè)余生活,。人才是核心競爭力，單位非常重視人才引進工作,，現因業(yè)務擴大發(fā)展需要,，特招聘以下崗位，竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,，共創(chuàng)輝煌事業(yè),。
完備的基本福利體系：
1、完善的晉升激勵機制,，給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,，注重員工培訓。
2,、購買社會保險：根據國家有關部門規(guī)定,，公司為所有員工按月度繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險）,。
3,、國家法定節(jié)假日，參照國家放假管理辦法執(zhí)行,。
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