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山西后期能手招聘

本站共有327條山西后期能手招聘信息，以下顯示為第76到100條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
建筑施工圖設計師 北京中元工程設計顧問有限公.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、方案深化配合,；2、工程項目施工圖設計,；3,、對本人的設計進度和質量負責,；4,、配合報審工作參與圖紙會... 詳細信息..
效果圖后期表達 遵義一木建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1熟練使用lumion、su軟件,，能獨立完成3D建模和渲染建模效果圖,，以及效果圖后期表達；2對于色彩運用良好... 詳細信息..
主案設計師 北京元啟建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理：能獨立帶領團隊完成項目任務,，負責制定并實施室內設計部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度... 詳細信息..
主創(chuàng)建筑設計師 北京元啟建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：8人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1.建筑相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.至少三個在施或已落成項目中負責全階段設計工作。3.擁有優(yōu)秀的設計才能和設計水... 詳細信息..
測量工程師 璞信電力工程設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1.數(shù)量掌握測繪工程方面的知識,，能熟練操作相關測量儀器,；2.負責線路設計過程中的內,、外部協(xié)調，完善項... 詳細信息..
配網(wǎng)工程設計助理 璞信電力工程設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：4人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、本科及以上學歷,，電氣類等相關專業(yè)； 能力優(yōu)秀�,？瓶煽紤],；2、負責10kV配網(wǎng)設計（新居配,、城網(wǎng),、農網(wǎng)... 詳細信息..
配電設計師 蘇州蘇大建筑規(guī)劃設計有限責.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位要求：1.本科及以上學歷2.負責20kV及以下居配、用戶遷改,、省公司儲備工程,、用戶專變工程設計,；3.負責設計過程... 詳細信息..
助理景觀設計師 上海槿色園林景觀設計事務所.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作職責：1.主要負責跟進景觀設計項目,，協(xié)助主創(chuàng)設計師完成前期資料搜集整理與設計。2.文本排版,，分析圖繪制,，效... 詳細信息..
景觀設計師 江蘇合筑建筑設計股份有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、負責景觀項目的擴初設計、施工圖設計到出圖的全過程,，側重后期施工圖的技術細節(jié),，獨立完成或組織團隊... 詳細信息..
助理景觀設計師 江蘇合筑建筑設計股份有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助設計師完成前期資料搜集整理設計,；2,、方案的深化、文本的制作和后期施工圖的繪制,。任職資格：1,、... 詳細信息..
室內方案主創(chuàng)設計師 江蘇合筑建筑設計股份有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 建模類——Sketchup或Rhino等渲染類——Lumion或Enscape等后期類——Photoshop等排版匯報類——officeIndesign有項目實操經(jīng)... 詳細信息..
新媒體運營 北京尚馳環(huán)球建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職麥1.賬號搭建，主播人設風格定位等,，與主播溝通配合保證賬號良好運營2.直播運營,，直播間搭建，直播間投放計... 詳細信息..
建筑專業(yè)負責人 大地建筑事務所（國際）上海.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、全面負責工程項目設計,，協(xié)調解決各專業(yè)間的技術問題和進度矛盾，掌控項目設計進度,；2,、組織、參加施... 詳細信息..
建筑施工圖設計師 上海華東發(fā)展城建設計（集團.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責： 1,、協(xié)助建筑項目方案,，進行項目協(xié)調和指導,，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計... 詳細信息..
建筑方案設計師（西北分院） 上海電子工程設計研究院有限.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、配合業(yè)務經(jīng)營人員完成項目前期方案設計配合工作,；2、完成公司分配的建筑方案設計工作,；3,、完成本專業(yè)... 詳細信息..
園林景觀施工圖設計師 廣東省建科建筑設計院有限公.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責： 1、根據(jù)園林景觀方案設計,，完成園林景觀施工圖圖紙,； 2、負責項目的施工后期現(xiàn)場技術服務,。 任職資格... 詳細信息..
高級室內設計經(jīng)理 廣東省建科建筑設計院有限公.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、全面了解項目的基本情況；2,、從方案圖,、效果圖到施工圖的全程設計制作；3,、設計前期提供整體風格,、設... 詳細信息..
結構專業(yè)負責人 中交第三航務工程勘察設計院.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1、獨立完成工程項目從方案配合到施工圖設計階段工作,；2,、設計過程中與專業(yè)間溝通，完成專業(yè)間配合工作... 詳細信息..
結構設計人員 中交第三航務工程勘察設計院.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、能夠獨立完成單體從初步設計到施工圖的建模,、繪圖工作；2,、在設計過程中完成專業(yè)間的配合,；3、獨立處... 詳細信息..
鉗工 臨沂中智國際經(jīng)濟技術合作有.. 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 招聘條件：1,、年齡52歲以內,，1972年以后出生，水平好,，帶班能力好的年齡可以放寬,。體檢合格,。無影響工作的疾病,。2... 詳細信息..
給排水設計師 安徽中規(guī)建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1、負責建筑項目中給排水系統(tǒng)（生活給水,、排水,、雨水,、消防系統(tǒng)等）的方案設計、初步設計及施工圖設計,。2,、參與項... 詳細信息..
結構設計師 安徽中規(guī)建筑設計有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 1、負責建筑或工程項目的結構方案設計,、計算分析及施工圖繪制,，確保符合規(guī)范及安全要求；2,、參與項目前期技術溝通... 詳細信息..
資質專員 上海偉豪建設工程有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責：1,、協(xié)助公司各項資質申報及變更、并對公司已取得資質進行后期延續(xù)維護,；2,、協(xié)助跟進公司的設計人員業(yè)績... 詳細信息..
景觀設計師 上海偉豪建設工程有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作職責：1、協(xié)助主創(chuàng)設計師跟進景觀設計項目及相關設計文件整理歸檔,；2,、協(xié)助主創(chuàng)設計師完成前期資料搜集整理設... 詳細信息..
人事經(jīng)理 上海偉豪建設工程有限公司 2025/04/30 面議 應聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質： 其他 學歷要求： 不限
職位描述： 工作內容:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,； 2,、建立并完善人力資源管理體系，研究,、設計人力資源管理模式（包... 詳細信息..
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