崗位職責
崗位職責:
1,、戰(zhàn)略規(guī)劃與團隊管理:能獨立帶領(lǐng)團隊完成項目任務,,負責制定并實施室內(nèi)設計部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃,領(lǐng)導并管理設計團隊,績效考核及團隊建設,確保團隊高效運作,。
2,、項目管理與執(zhí)行:主導大型建筑及室內(nèi)裝飾項目的整體設計流程,包括概念設計,、方案設計、施工圖設計及后期施工配合,,確保項目按時、按質(zhì),、按預算完成,。
3,、客戶溝通與需求理解:與客戶保持密切溝通,,深入理解客戶需求,,提供專業(yè)的設計建議及解決方案,,提升客戶滿意度,,維護良好的客戶關(guān)系,。
4,、設計創(chuàng)新與品質(zhì)控制:鼓勵設計創(chuàng)新,,提升設計作品的藝術(shù)性與實用性,同時嚴格把控設計質(zhì)量,,確保設計成果符合行業(yè)規(guī)范及公司標準,。
5、行業(yè)趨勢研究:關(guān)注國內(nèi)外室內(nèi)設計行業(yè)發(fā)展趨勢,,收集并分析相關(guān)信息,,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,并引導團隊不斷學習和進步,。
任職要求:
1,、教育背景:建筑學、室內(nèi)設計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ),。
2、工作經(jīng)驗:至少8年以上室內(nèi)設計領(lǐng)域工作經(jīng)驗,,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗,,有成功主導大型建筑室內(nèi)設計項目的經(jīng)歷。
3,、專業(yè)技能:精通 AutoCAD ,、 SketchUp 、3D Max ,、 Photoshop 等設計軟件,,熟悉室內(nèi)設計流程及相關(guān)規(guī)范標準。
4,、領(lǐng)導力與溝通能力:具備出色的團隊領(lǐng)導力和溝通協(xié)調(diào)能力,,能夠激發(fā)團隊潛能,有效管理項目進度及團隊沖突,。
5,、創(chuàng)新思維與審美能力:具備敏銳的設計洞察力和創(chuàng)新思維,對色彩,、材質(zhì),、空間布局有獨到見解,能夠引領(lǐng)設計潮流,。
薪酬待遇:
提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資水平,,具體面議,根據(jù)個人能力,、經(jīng)驗及面試表現(xiàn)綜合確定,。
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機會,。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,,與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價值體系,就是要建立一個共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,這個文化是開放的,、包容的,,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作,,走群體奮斗的道路,。有了這個平臺,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,,并有所成就,。沒有責任心,缺乏自我批判精神,,不善于合作,,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進步的機會,,那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng),。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),,積極,、有效地既求助于他人,,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,,就能借助別人提供的基礎(chǔ),,吸取別人的經(jīng)驗,很快進入角色,,很快進步,。
實踐改造了,也造就了一代元啟人,。一切憑實際能力與責任心定位,,對您個人的評價以及應得到的回報主要取決于您的貢獻度。在元啟建筑,,您給公司添上一塊磚,,公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進,,您也許會碰得頭破血流,,但不經(jīng)磨難,何以成才,!在元啟建筑改變自己命運的方法,,只有二個:一、努力奮斗,;二,、做出良好的貢獻。
物質(zhì)資源終會枯竭,,唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),不能沒有文化,,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,,都來自世界的,、伙伴的,甚至競爭對手的先進合理的部分,。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀,,使自己成為一個既認同元啟建筑文化,,又能創(chuàng)造價值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,,才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務文化,您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶,。任何時間,,任何地點,元啟建筑都意味著高品質(zhì),。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,,有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,,文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉,茁壯成長,,我們將一起去托起明天的太陽
公司介紹
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,,我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,,與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價值體系,就是要建立一個共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,這個文化是開放的,、包容的,,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作,,走群體奮斗的道路,。有了這個平臺,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,,并有所成就,。沒有責任心,缺乏自我批判精神,,不善于合作,,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進步的機會,,那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng),。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),,積極、有效地既求助于他人,,同時又給予他人支援,這樣您就能充分地利用公司資源,,就能借助別人提供的基礎(chǔ),,吸取別人的經(jīng)驗,很快進入角色,很快進步,。
實踐改造了,,也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責任心定位,,對您個人的評價以及應得到的回報主要取決于您的貢獻度,。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,,公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進,,您也許會碰得頭破血流,,但不經(jīng)磨難,何以成才,!在元啟建筑改變自己命運的方法,,只有二個:一、努力奮斗,;二,、做出良好的貢獻。
物質(zhì)資源終會枯竭,,唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),不能沒有文化,,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,,都來自世界的,、伙伴的,甚至競爭對手的先進合理的部分,。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀,,使自己成為一個既認同元啟建筑文化,,又能創(chuàng)造價值的元啟人;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,,才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務文化,您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶,。任何時間,,任何地點,,元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思,有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,,文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉,茁壯成長,,我們將一起去托起明天的太陽