建議反饋
主案設(shè)計(jì)師
12000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級(jí)設(shè)計(jì)院
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專(zhuān)業(yè)要求：不限
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1,、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理：能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施室內(nèi)設(shè)計(jì)部門(mén)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃,，領(lǐng)導(dǎo)并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),，績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2,、項(xiàng)目管理與執(zhí)行：主導(dǎo)大型建筑及室內(nèi)裝飾項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)流程,，包括概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì)及后期施工配合,，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì),、按預(yù)算完成,。
3、客戶(hù)溝通與需求理解：與客戶(hù)保持密切溝通,，深入理解客戶(hù)需求,，提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)建議及解決方案，提升客戶(hù)滿意度,，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,。
4、設(shè)計(jì)創(chuàng)新與品質(zhì)控制：鼓勵(lì)設(shè)計(jì)創(chuàng)新,，提升設(shè)計(jì)作品的藝術(shù)性與實(shí)用性,，同時(shí)嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保設(shè)計(jì)成果符合行業(yè)規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn),。
5,、行業(yè)趨勢(shì)研究：關(guān)注國(guó)內(nèi)外室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，收集并分析相關(guān)信息,，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,，并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
任職要求：
1,、教育背景：建筑學(xué),、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ),。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),，其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，有成功主導(dǎo)大型建筑室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)歷,。
3、專(zhuān)業(yè)技能：精通 AutoCAD ,、 SketchUp ,、3D Max 、 Photoshop 等設(shè)計(jì)軟件,，熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)流程及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),。
4、領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力,，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,，有效管理項(xiàng)目進(jìn)度及團(tuán)隊(duì)沖突。
5,、創(chuàng)新思維與審美能力：具備敏銳的設(shè)計(jì)洞察力和創(chuàng)新思維,，對(duì)色彩、材質(zhì),、空間布局有獨(dú)到見(jiàn)解,，能夠引領(lǐng)設(shè)計(jì)潮流。
薪酬待遇：
提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,，具體面議,，根據(jù)個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)及面試表現(xiàn)綜合確定,。
公司介紹
公司簡(jiǎn)介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界,、為社會(huì),、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路,。有了這個(gè)平臺(tái),，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒(méi)有責(zé)任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色,，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難,，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,，只有二個(gè)：一,、努力奮斗,；二、做出良好的貢獻(xiàn),。
物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,，唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè),，不能沒(méi)有文化,，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵,，都來(lái)自世界的、伙伴的,，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng),、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)。任何時(shí)間,，任何地點(diǎn),，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人,。
一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),，唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，文章就等您來(lái)做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長(zhǎng),，我們將一起去托起明天的太陽(yáng)
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會(huì)。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過(guò)在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界,、為社會(huì),、為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開(kāi)放的、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路,。有了這個(gè)平臺(tái),，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒(méi)有責(zé)任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會(huì)，那樣您會(huì)空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),，運(yùn)作起來(lái)就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開(kāi)放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色,，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對(duì)您個(gè)人的評(píng)價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進(jìn)，您也許會(huì)碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難,，何以成才！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,，只有二個(gè)：一,、努力奮斗,；二、做出良好的貢獻(xiàn),。
物質(zhì)資源終會(huì)枯竭,，唯有文化才能生生不息。一個(gè)企業(yè),，不能沒(méi)有文化,，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵,，都來(lái)自世界的、伙伴的,，甚至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動(dòng),、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過(guò)程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認(rèn)真地對(duì)待每一道工序和每一個(gè)用戶(hù)。任何時(shí)間,，任何地點(diǎn),，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動(dòng)手能力和管理能力的元啟人,。
一個(gè)企業(yè)要長(zhǎng)期保持在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),，唯一的辦法便是擁有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。如何提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,，文章就等您來(lái)做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長(zhǎng),，我們將一起去托起明天的太陽(yáng)
英才網(wǎng)聯(lián)安全提示求職過(guò)程中如遇到收取財(cái)物,、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件,、異地培訓(xùn),、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時(shí),，請(qǐng)立即舉報(bào)。
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北京-朝陽(yáng)區(qū)
2025-04-30
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2025-04-30
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2025-04-30
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2025-04-30
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公司基本信息
建筑設(shè)計(jì),，裝修裝飾,，房地產(chǎn)·物業(yè)，園林景觀
私營(yíng)/民營(yíng)企業(yè)
50 - 99人
建筑設(shè)計(jì),，裝修裝飾,，房地產(chǎn)·物業(yè)，園林景觀
HR信息
王女士
立即溝通
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