建議反饋
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人
18000 元/月
當(dāng)前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計(jì)院
項(xiàng)目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責(zé)
您好，元啟建筑是甲級設(shè)計(jì)院,，目前公司正在快速擴(kuò)張階段，感興趣的話可隨時(shí)聯(lián)系我,。
我們是公司項(xiàng)目類型：居住建筑,、商業(yè)建筑,、綜合體、酒店辦公,、康養(yǎng)項(xiàng)目為主,。
1、理解,、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求,；
2、具有暖通專業(yè)堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),；
3,、配合部門完成住宅及公建類大中型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)；
4,、獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目或子項(xiàng)的設(shè)計(jì)任務(wù),，設(shè)計(jì)圖紙表達(dá)清晰準(zhǔn)確；
5,、對本專業(yè)規(guī)范基本了解,；
6、能夠按既定的項(xiàng)目方案和計(jì)劃,，獨(dú)立承擔(dān)子項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),，或與他人共同完成本專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)任務(wù)。
任職資格：
1,、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,。
2、建筑暖通及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3,、具備國內(nèi)大型甲級設(shè)計(jì)院4年及以上專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),；
4、能獨(dú)立承擔(dān)大,、中型工程項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作,，具備中級職稱和注冊資格證優(yōu)先；
5,、熟練操作常用設(shè)計(jì)軟件,；
6、性格開朗,，工作主動性強(qiáng),，具備較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7,、掌握并熟練運(yùn)用各類暖通設(shè)計(jì)制圖軟件,，編制相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)文件。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部
公交（）
地鐵（）
駕車
郵編：1
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開放的,、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,，走群體奮斗的道路,。有了這個(gè)平臺,，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒有責(zé)任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),，運(yùn)作起來就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色,，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚,，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn),，您也許會碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難，何以成才,！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,，只有二個(gè)：一、努力奮斗,；二,、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭,，唯有文化才能生生不息,。一個(gè)企業(yè),，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的,、伙伴的,，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動,、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間,，任何地點(diǎn),，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個(gè)企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,，文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長,，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機(jī)會。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進(jìn)行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價(jià)值體系，就是要建立一個(gè)共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻(xiàn)的企業(yè)文化，這個(gè)文化是開放的,、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的。這個(gè)企業(yè)文化黏合全體員工團(tuán)結(jié)合作,，走群體奮斗的道路,。有了這個(gè)平臺,，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒有責(zé)任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進(jìn)步的機(jī)會，那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個(gè)矩陣系統(tǒng),，運(yùn)作起來就是一個(gè)求助網(wǎng)。希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時(shí)又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),，很快進(jìn)入角色,，很快進(jìn)步。
實(shí)踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位，對您個(gè)人的評價(jià)以及應(yīng)得到的回報(bào)主要取決于您的貢獻(xiàn)度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚,，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓地前進(jìn),，您也許會碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難，何以成才,！在元啟建筑改變自己命運(yùn)的方法,，只有二個(gè)：一、努力奮斗,；二,、做出良好的貢獻(xiàn)。
物質(zhì)資源終會枯竭,，唯有文化才能生生不息,。一個(gè)企業(yè),，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的,、伙伴的,，甚至競爭對手的先進(jìn)合理的部分。每一位員工都要積極主動,、腳踏實(shí)地在實(shí)踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價(jià)值,，從而認(rèn)同直至消化接納元啟建筑的價(jià)值觀，使自己成為一個(gè)既認(rèn)同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價(jià)值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚(yáng)元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個(gè)用戶。任何時(shí)間,，任何地點(diǎn),，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時(shí)刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個(gè)企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,，文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長,，我們將一起去托起明天的太陽
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北京-朝陽區(qū)
2024-06-11
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