崗位職責(zé)
1.建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.至少三個在施或已落成項目中負責(zé)全階段設(shè)計工作。?3.擁有優(yōu)秀的設(shè)計才能和設(shè)計水準,,完成過大型項目,、公共建筑,、較為復(fù)雜項目的概念設(shè)計,、方案設(shè)計以及后續(xù)設(shè)計指導(dǎo),。?4.具備深厚的設(shè)計底蘊,,精通建筑系統(tǒng),、材料,、施工規(guī)范和建筑標(biāo)準。?5.具備出色的多方合作作業(yè)經(jīng)驗及多團隊溝通協(xié)調(diào)能力,,有效,、堅定爭取及確保中后期的高標(biāo)準施工質(zhì)量及最大程度詮釋設(shè)計意圖。?6.能夠在高速的工作環(huán)境完成多項任務(wù),。
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機會,。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過在公司工作的歲月,。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系,,就是要建立一個共同為世界,、為社會、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,,這個文化是開放的,、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作,,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,,并有所成就。沒有責(zé)任心,,缺乏自我批判精神,,不善于合作,不能群體奮斗的人,,等于喪失了在元啟建筑進步的機會,,那樣您會空耗了寶貴的光陰。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),,運作起來就是一個求助網(wǎng),。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),,積極、有效地既求助于他人,,同時又給予他人支援,,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),,吸取別人的經(jīng)驗,,很快進入角色,很快進步,。
實踐改造了,,也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻度,。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,,公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進,,您也許會碰得頭破血流,,但不經(jīng)磨難,何以成才,!在元啟建筑改變自己命運的方法,,只有二個:一、努力奮斗,;二,、做出良好的貢獻。
物質(zhì)資源終會枯竭,,唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),不能沒有文化,,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,,都來自世界的,、伙伴的,甚至競爭對手的先進合理的部分,。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀,,使自己成為一個既認同元啟建筑文化,,又能創(chuàng)造價值的元啟人,;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,,您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶,。任何時間,,任何地點,元啟建筑都意味著高品質(zhì),。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,,有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力,。如何提高企業(yè)的競爭力,,文章就等您來做了。
希望您加速磨煉,,茁壯成長,,我們將一起去托起明天的太陽
公司介紹
公司簡介
致:即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,我們也有幸獲得與您合作的機會,。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,與您一起度過在公司工作的歲月,。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶。
元啟建筑公司共同的價值體系,,就是要建立一個共同為世界,、為社會、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,,這個文化是開放的,、包容的,不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作,,走群體奮斗的道路。有了這個平臺,,您的聰明才智方能很好發(fā)揮,,并有所成就。沒有責(zé)任心,,缺乏自我批判精神,,不善于合作,,不能群體奮斗的人,等于喪失了在元啟建筑進步的機會,,那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),運作起來就是一個求助網(wǎng),。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),,積極、有效地既求助于他人,,同時又給予他人支援,,這樣您就能充分地利用公司資源,就能借助別人提供的基礎(chǔ),,吸取別人的經(jīng)驗,,很快進入角色,很快進步,。
實踐改造了,,也造就了一代元啟人。一切憑實際能力與責(zé)任心定位,,對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻度,。在元啟建筑,您給公司添上一塊磚,,公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進,,您也許會碰得頭破血流,,但不經(jīng)磨難,何以成才,!在元啟建筑改變自己命運的方法,,只有二個:一、努力奮斗,;二,、做出良好的貢獻。
物質(zhì)資源終會枯竭,,唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),不能沒有文化,,只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,,元啟建筑的文化就是奮斗文化,它的所有文化的內(nèi)涵,都來自世界的,、伙伴的,,甚至競爭對手的先進合理的部分。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,,從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀,使自己成為一個既認同元啟建筑文化,,又能創(chuàng)造價值的元啟人,;只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化,才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,,您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶,。任何時間,,任何地點,元啟建筑都意味著高品質(zhì),。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤、行成于思,,有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,唯一的辦法便是擁有自己的競爭力,。如何提高企業(yè)的競爭力,,文章就等您來做了。
希望您加速磨煉,,茁壯成長,,我們將一起去托起明天的太陽