崗位職責
主要工作職責:
1,、 協(xié)助主創(chuàng)設計師進行節(jié)點設計、修改及調整;
2、 完成效果圖渲染工作。
招聘要求:
1、本科以上學歷,,5年以上相關工作經(jīng)驗,,園林,、環(huán)藝、建筑學,、城市規(guī)劃,、景觀設計相關專業(yè)畢業(yè);
2,、熟練使用Indesign,SU,PS,CAD,Lumio,等繪圖軟件,;
3、具優(yōu)秀的渲染能力,;
4,、優(yōu)秀的設計審美意識;
5,、良好的邏輯、溝通方式,,處理壓力及解決問題的能力,;
6、強責任感丶成熟及積極主動的工作態(tài)度,;
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,,充分融合功能性與藝術美感。自80年代以來,,打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品,。公司堅守國際化的設計思維,不局限于景觀設計,,更強調項目潛能和品牌價值的挖掘,。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,將自然,、歷史,、人文的理解充分融入項目之中,更以保護自然為責任,,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,,從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,,自2000年進入中國市場,,在全國擁有六間分公司(北京、上海,、廣州,、深圳、成都,、廈門),,率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才,,分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,,涵蓋商業(yè)、住宅,、度假,、酒店、城市綜合體,、康樂休閑等領域,。所打造項目榮獲多項大獎,項目水準及品牌價值都得到顯著提升,。多年來,,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,,充分保證項目的高水平設計,力求將每個項目打造為經(jīng)典之作,。
現(xiàn)聘請國內外優(yōu)秀人才,,協(xié)助國內分公司之運作。如被正式錄用,,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,,歡迎有志之士加入我們!
公司網(wǎng)址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險,、住房公積金(五險一金),;
2.餐費補貼、住房補貼,、高溫津貼,、加班補貼、差旅報銷,;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),,每月員工生日會等活動;
4.帶薪年假(超過國家法定標準),;
5.一年十二天有薪病假,;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。
公司介紹
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,,充分融合功能性與藝術美感。自80年代以來,打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品,。公司堅守國際化的設計思維,,不局限于景觀設計,更強調項目潛能和品牌價值的挖掘,。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,,將自然、歷史,、人文的理解充分融入項目之中,,更以保護自然為責任,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,,從而提高項目的長遠商業(yè)價值,。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,自2000年進入中國市場,,在全國擁有六間分公司(北京,、上海、廣州,、深圳,、成都、廈門),,率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才,,分布在不同地區(qū),。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,涵蓋商業(yè),、住宅,、度假、酒店,、城市綜合體,、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎,,項目水準及品牌價值都得到顯著提升,。多年來,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經(jīng)驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,充分保證項目的高水平設計,,力求將每個項目打造為經(jīng)典之作,。
現(xiàn)聘請國內外優(yōu)秀人才,協(xié)助國內分公司之運作。如被正式錄用,,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,,歡迎有志之士加入我們!
公司網(wǎng)址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險,、住房公積金(五險一金),;
2.餐費補貼、住房補貼,、高溫津貼,、加班補貼、差旅報銷,;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),,每月員工生日會等活動;
4.帶薪年假(超過國家法定標準),;
5.一年十二天有薪病假,;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。