崗位職責
1,、熟悉景觀與規(guī)劃設計等相關國家規(guī)范,。
2,、能獨立設計景觀水電項目,。
3,、能自我校對,、審核公司所有項目的水電設計圖紙,,指導水電設計助理的工作,,控制水電設計的出圖質量和水電方面的工程預算,。
4,、能代表公司的水電設計水平,為項目提供有創(chuàng)意的水電設計方案和清晰完整細致的水電施工圖,。
5,、能為公司各階段設計提供水電方面的技術支持,包括水電材料和施工方法,、水電工程造價等相關專業(yè),。
6、負責項目施工階段水電方面的技術解決,、施工圖交底和圖紙會審,。
任職資格:
1、具有7年以上相關工作經驗,,大專及以上學歷,,給排水專業(yè),、電氣設備或相關專業(yè)畢業(yè)。
2,、具有較強的項目溝通和語言表達能力,。
3、合作態(tài)度積極,,富有專業(yè)精神,,工作有效率,執(zhí)行力強,。
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,,充分融合功能性與藝術美感。自80年代以來,,打造了無數(shù)里程碑式的經典作品,。公司堅守國際化的設計思維,不局限于景觀設計,,更強調項目潛能和品牌價值的挖掘,。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,將自然,、歷史,、人文的理解充分融入項目之中,更以保護自然為責任,,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,,從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,,自2000年進入中國市場,,在全國擁有六間分公司(北京、上海,、廣州,、深圳、成都,、廈門),,率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才,分布在不同地區(qū),。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,涵蓋商業(yè),、住宅,、度假,、酒店,、城市綜合體,、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎,,項目水準及品牌價值都得到顯著提升,。多年來,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,充分保證項目的高水平設計,,力求將每個項目打造為經典之作,。
現(xiàn)聘請國內外優(yōu)秀人才,協(xié)助國內分公司之運作,。如被正式錄用,,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,歡迎有志之士加入我們,!
公司網址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險,、住房公積金(五險一金);
2.餐費補貼,、住房補貼,、高溫津貼、加班補貼,、差旅報銷,;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),每月員工生日會等活動,;
4.帶薪年假(超過國家法定標準),;
5.一年十二天有薪病假;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,,另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。
公司介紹
公司簡介:
貝爾高林國際(香港)有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學并存的設計原則,充分融合功能性與藝術美感,。自80年代以來,,打造了無數(shù)里程碑式的經典作品。公司堅守國際化的設計思維,,不局限于景觀設計,,更強調項目潛能和品牌價值的挖掘。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,,將自然,、歷史、人文的理解充分融入項目之中,更以保護自然為責任,,賦予每個項目具有運營保證的星級效果,,從而提高項目的長遠商業(yè)價值。
貝爾高林國際(香港)作為大中華的總部,,自2000年進入中國市場,,在全國擁有六間分公司(北京、上海,、廣州,、深圳、成都,、廈門),,率領五百多名跨專業(yè)領域專業(yè)人才,分布在不同地區(qū),。公司優(yōu)秀的設計總監(jiān)分別帶領多個精英設計團隊,,為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設計服務,涵蓋商業(yè),、住宅,、度假、酒店,、城市綜合體,、康樂休閑等領域。所打造項目榮獲多項大獎,,項目水準及品牌價值都得到顯著提升,。多年來,公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設計經驗的主創(chuàng)設計精英及大批優(yōu)秀的設計師,,建立了穩(wěn)定的人才資源庫,,促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,充分保證項目的高水平設計,,力求將每個項目打造為經典之作,。
現(xiàn)聘請國內外優(yōu)秀人才,協(xié)助國內分公司之運作,。如被正式錄用,,我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,歡迎有志之士加入我們,!
公司網址: http://www.bcihk.com
員工福利:
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險,、住房公積金(五險一金);
2.餐費補貼,、住房補貼,、高溫津貼,、加班補貼、差旅報銷,;
3.各類節(jié)假日福利(福利種類不定),,每月員工生日會等活動;
4.帶薪年假(超過國家法定標準),;
5.一年十二天有薪病假,;
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行,,另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。