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園林景觀項目經(jīng)理
20000～30000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：本科
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：英語一般
崗位職責(zé)
作職責(zé)：
1.帶領(lǐng)團隊進行整個項目運作,，制定項目計劃及時間分配表,，監(jiān)督把控項目全階段的推進,；
2.參與客戶會議,，獨立進行項目匯報,，促成項目的合作與推進；
3.代表公司設(shè)計團隊就項目設(shè)計問題直接與客戶溝通,，領(lǐng)會客戶需求,，傳達設(shè)計意圖，提出合理建議,，并促進達成共識,；
4.熟悉公司各項流程與標準，根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,，協(xié)調(diào)各階段客戶的需求與我司內(nèi)部工作安排的關(guān)系,，高效合理控制工作節(jié)奏；
5.發(fā)現(xiàn)并解決項目過程中存在的問題,，確保項目保質(zhì)按時完成,；
6.跟進項目款項的到賬情況，保證公司項目資金各個階段的及時入賬,。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷,，畢業(yè)于園林、環(huán)藝,、建筑或其它相關(guān)專業(yè),；
2.具備至少8年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗，其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經(jīng)驗,，具備豐富的景觀設(shè)計經(jīng)驗,，熟悉常用景觀植物品種及配置，具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關(guān)監(jiān)督管理和指導(dǎo)經(jīng)驗,；
3.良好的抗壓及解決問題的能力,；優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關(guān)系技巧,；
4.具有責(zé)任感和積極主動的工作態(tài)度,，做事認真細心；
5.有外資設(shè)計公司工作經(jīng)驗,，英文流利,，或可以就日常工作與外籍設(shè)計師直接溝通者優(yōu)先考慮；
6.能應(yīng)付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮
公司介紹
公司簡介：
貝爾高林國際（香港）有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學(xué)并存的設(shè)計原則,，充分融合功能性與藝術(shù)美感,。自80年代以來，打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品,。公司堅守國際化的設(shè)計思維,，不局限于景觀設(shè)計，更強調(diào)項目潛能和品牌價值的挖掘,。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,，將自然、歷史,、人文的理解充分融入項目之中,，更以保護自然為責(zé)任，賦予每個項目具有運營保證的星級效果,，從而提高項目的長遠商業(yè)價值,。
貝爾高林國際（香港）作為大中華的總部，自2000年進入中國市場,，在全國擁有六間分公司（北京,、上海、廣州,、深圳,、成都、廈門）,，率領(lǐng)五百多名跨專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,，分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設(shè)計總監(jiān)分別帶領(lǐng)多個精英設(shè)計團隊,，為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設(shè)計服務(wù),，涵蓋商業(yè)、住宅,、度假,、酒店,、城市綜合體、康樂休閑等領(lǐng)域,。所打造項目榮獲多項大獎,，項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來,，公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設(shè)計經(jīng)驗的主創(chuàng)設(shè)計精英及大批優(yōu)秀的設(shè)計師,，建立了穩(wěn)定的人才資源庫，促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,，充分保證項目的高水平設(shè)計,，力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
現(xiàn)聘請國內(nèi)外優(yōu)秀人才,，協(xié)助國內(nèi)分公司之運作,。如被正式錄用，我們將提供具競爭性的福利及良好的晉升機會,，歡迎有志之士加入我們,！
公司網(wǎng)址： http://www.bcihk.com
員工福利：
1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金（五險一金）,；
2.餐費補貼,、住房補貼、高溫津貼,、加班補貼、差旅報銷,；
3.各類節(jié)假日福利（福利種類不定）,，每月員工生日會等活動；
4.帶薪年假（超過國家法定標準）,；
5.一年十二天有薪病假,；
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行，另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。
公司簡介：
貝爾高林國際（香港）有限公司一直貫徹創(chuàng)新與美學(xué)并存的設(shè)計原則,，充分融合功能性與藝術(shù)美感,。自80年代以來，打造了無數(shù)里程碑式的經(jīng)典作品,。公司堅守國際化的設(shè)計思維,，不局限于景觀設(shè)計，更強調(diào)項目潛能和品牌價值的挖掘,。公司通過不斷的創(chuàng)新與演繹,，將自然、歷史,、人文的理解充分融入項目之中,，更以保護自然為責(zé)任，賦予每個項目具有運營保證的星級效果,，從而提高項目的長遠商業(yè)價值,。
貝爾高林國際（香港）作為大中華的總部，自2000年進入中國市場,，在全國擁有六間分公司（北京,、上海、廣州,、深圳,、成都、廈門）,，率領(lǐng)五百多名跨專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,，分布在不同地區(qū)。公司優(yōu)秀的設(shè)計總監(jiān)分別帶領(lǐng)多個精英設(shè)計團隊,，為全國130多個城市和地區(qū)提供了全方位的規(guī)劃及設(shè)計服務(wù),，涵蓋商業(yè)、住宅,、度假,、酒店,、城市綜合體、康樂休閑等領(lǐng)域,。所打造項目榮獲多項大獎,，項目水準及品牌價值都得到顯著提升。多年來,，公司培養(yǎng)了一批具有豐富的國際設(shè)計經(jīng)驗的主創(chuàng)設(shè)計精英及大批優(yōu)秀的設(shè)計師,，建立了穩(wěn)定的人才資源庫，促進各地優(yōu)秀團隊的緊密配合,，充分保證項目的高水平設(shè)計,，力求將每個項目打造為經(jīng)典之作。
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1.公司按照國家法律及政策規(guī)定繳納社會保險、住房公積金（五險一金）,；
2.餐費補貼,、住房補貼、高溫津貼,、加班補貼、差旅報銷,；
3.各類節(jié)假日福利（福利種類不定）,，每月員工生日會等活動；
4.帶薪年假（超過國家法定標準）,；
5.一年十二天有薪病假,；
6.國家法定假日按國家規(guī)定執(zhí)行，另有三八婦女節(jié)等特殊假期,。
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