建議反饋
景觀設(shè)計師
10000～15000 元/月
當前位置：
福利待遇
甲級設(shè)計院
項目獎金
年終獎
技能培訓(xùn)
員工旅游
節(jié)日福利
發(fā)展空間大
優(yōu)秀人才多
職位要求
職位性質(zhì)：全職
學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：三年以上
專業(yè)要求：不限
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
職位描述：
1、 根據(jù)項目管理要求及設(shè)計任務(wù),，負責項目推進及總體設(shè)計,，與各專業(yè)進行技術(shù)協(xié)調(diào)交流,，解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的專業(yè)性問題,；
2,、根據(jù)項目情況提出景觀設(shè)計概念、方案并深化方案,；帶領(lǐng)團隊完成方案的細化等工作,；
3、能以文字形式表達設(shè)計意圖,，進行項目的清晰有效的匯報及與甲方的溝通交流,。
4、熟悉園林景觀設(shè)計項目方案,、擴初、施工圖等各階段流程,；
5,、能夠根據(jù)項目實際情況提出創(chuàng)新性強、落地實施性強的設(shè)計方案,。
6,、具有獨立的項目推進、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊的綜合能力,，對項目的把控能力強,，能對項目的全程和最終效果負責。
7,、有很強的方案設(shè)計與把控能力,，提出所負責項目的概念方案，審定初步設(shè)計及施工圖的設(shè)計效果,，能夠指導(dǎo)公司設(shè)計或技術(shù)發(fā)展,。
職位要求：
1,、4-6年景觀設(shè)計經(jīng)驗，或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,；
2,、能對市場做出快速反應(yīng)，在需要時可及時組建有效團隊,，滿足市場要求,。
3、責任心強,、團隊意識強,、表達能力強、對設(shè)計有熱情,，具備清晰的邏輯思維,。
4、獨立完成景觀設(shè)計方案,、概念方案,、平面圖、分析圖,、效果圖等,；
5、較強的溝通和交流的能力,；
6,、優(yōu)秀的書面表達能力；
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部
公交（）
地鐵（）
駕車
聯(lián)系電話：
010
1
郵編：
4
公司介紹
公司簡介
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,，這個文化是開放的、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作，走群體奮斗的道路,。有了這個平臺,，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒有責任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗,，很快進入角色,，很快進步。
實踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難，何以成才,！在元啟建筑改變自己命運的方法,，只有二個：一,、努力奮斗；二,、做出良好的貢獻,。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的,、伙伴的,，甚至競爭對手的先進合理的部分。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,，從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間,，任何地點,，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,，文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長,，我們將一起去托起明天的太陽
致：即將成為伙伴的您
感謝您關(guān)注元啟建筑,，我們也有幸獲得與您合作的機會。我們將在相互尊重,、相互理解和共同信任的基礎(chǔ)上,，與您一起度過在公司工作的歲月。這種尊重,、理解和信任是愉快地進行共同奮斗的橋梁與紐帶,。
元啟建筑公司共同的價值體系，就是要建立一個共同為世界,、為社會,、為祖國做出貢獻的企業(yè)文化,，這個文化是開放的、包容的,，不斷吸取世界上好的優(yōu)良文化和管理的,。這個企業(yè)文化黏合全體員工團結(jié)合作，走群體奮斗的道路,。有了這個平臺,，您的聰明才智方能很好發(fā)揮，并有所成就,。沒有責任心,，缺乏自我批判精神，不善于合作,，不能群體奮斗的人,，等于喪失了在元啟建筑進步的機會，那樣您會空耗了寶貴的光陰,。
公司管理是一個矩陣系統(tǒng),，運作起來就是一個求助網(wǎng)。希望您成為這個大系統(tǒng)中一個開放的子系統(tǒng),，積極,、有效地既求助于他人，同時又給予他人支援,，這樣您就能充分地利用公司資源,，就能借助別人提供的基礎(chǔ)，吸取別人的經(jīng)驗,，很快進入角色,，很快進步。
實踐改造了,，也造就了一代元啟人,。一切憑實際能力與責任心定位，對您個人的評價以及應(yīng)得到的回報主要取決于您的貢獻度,。在元啟建筑,，您給公司添上一塊磚，公司給您提供走向成功的階梯,。希望您接受命運的挑戰(zhàn),，不屈不撓地前進，您也許會碰得頭破血流,，但不經(jīng)磨難，何以成才,！在元啟建筑改變自己命運的方法,，只有二個：一,、努力奮斗；二,、做出良好的貢獻,。
物質(zhì)資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息,。一個企業(yè),，不能沒有文化，只有文化才能支撐它持續(xù)發(fā)展,，元啟建筑的文化就是奮斗文化,，它的所有文化的內(nèi)涵，都來自世界的,、伙伴的,，甚至競爭對手的先進合理的部分。每一位員工都要積極主動,、腳踏實地在實踐的過程中不斷去領(lǐng)悟元啟建筑文化的核心價值,，從而認同直至消化接納元啟建筑的價值觀，使自己成為一個既認同元啟建筑文化,，又能創(chuàng)造價值的元啟人,；只有每一批新員工都能盡早地接納和弘揚元啟建筑的文化，才能使元啟建筑文化生生不息,。
元啟建筑文化的特征就是服務(wù)文化,，您必須認真地對待每一道工序和每一個用戶。任何時間,，任何地點,，元啟建筑都意味著高品質(zhì)。希望您時刻牢記,。
我們要造就一批業(yè)精于勤,、行成于思，有真正動手能力和管理能力的元啟人,。
一個企業(yè)要長期保持在競爭中的優(yōu)勢,，唯一的辦法便是擁有自己的競爭力。如何提高企業(yè)的競爭力,，文章就等您來做了,。
希望您加速磨煉，茁壯成長,，我們將一起去托起明天的太陽
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