職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
安裝施工員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1. 工程投標(biāo)時,管道專業(yè)工程量的測算與統(tǒng)計,;2. 工程投標(biāo)時,,管道專業(yè)工程的施工技術(shù)方案、安全和質(zhì)量管... 詳細(xì)信息.. | |||||
檔案管理員 | 上海銀泰建設(shè)工程管理有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、負(fù)責(zé)公司工程項目資料,、圖紙等檔案的收集、整理,、歸檔,。2、管理公司工程合同及其他合同的登記,,掃描,,歸檔和存... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計院市場開拓專員 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)計院省外分公司業(yè)務(wù)拓展,;2,、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶群體的開發(fā);3,、維護(hù)客戶關(guān)系,,保證良好溝通,適時挖... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)計院省外分公司市場拓展人員 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,、擁有良好的邏輯思維與人際交流能力,,敏銳的市場嗅覺、開拓能力及應(yīng)變能力,�,! � 2、較... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算員 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、做好市場材料,,各項定額參數(shù)的調(diào)查分析2、負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的編制,、調(diào)整及審查工作3,、相關(guān)投標(biāo)項目前期成本測算工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
現(xiàn)場管理人員 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 該崗位在浙江分公司,愿意去浙江工作的同志可以投簡歷,。要求本科,,土木相關(guān)專業(yè)專業(yè),對經(jīng)驗無要求,,希望能吃苦,,... 詳細(xì)信息.. | |||||
市政給排水設(shè)計人員 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)配合項目負(fù)責(zé)人完成給排水專業(yè)方案及初步設(shè)計,、施工圖設(shè)計,;2、保證設(shè)計項目的安全,、可實施性及... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 長沙市市政工程有限責(zé)任公司.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)方案及初步設(shè)計、施工圖設(shè)計,,并對方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任,;2、保證設(shè)計項目的安全,、可... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場經(jīng)營部 | 上海同吉建筑工程設(shè)計有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: (1)大專及以上學(xué)歷,,土木工程、工程管理,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;(2)具有3年以上建設(shè)工程行業(yè)營銷工... 詳細(xì)信息.. | |||||
應(yīng)屆畢業(yè)生 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)計崗位以下專業(yè)(或相關(guān))應(yīng)屆畢業(yè)生:化學(xué)工程、醫(yī)藥工程,、建筑學(xué),、土木結(jié)構(gòu)、供配電,、給排水及消防,、儀表自控... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理(化工) | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、化工,、機(jī)械,、油氣儲運、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),,工程師職稱,,持有一級建造師和安全員B證書,注冊監(jiān)理優(yōu)先,;2,、5年... 詳細(xì)信息.. | |||||
商務(wù)專員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【任職要求】1、�,?埔陨蠈W(xué)歷,,專業(yè)不限,,工程管理、機(jī)電,、市場營銷等相關(guān)專業(yè),;2、有3年以上商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,,有... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政文員 | 廣東政和工程有限公司(設(shè)計.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、行政管理、人力資源,、財經(jīng),、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2,、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,;3、有工程及施工單位工作經(jīng)驗優(yōu)... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、按照要求起草行政管理制度及各類公文信函等,,并提交上級審核,按照領(lǐng)導(dǎo)要求傳達(dá)公司日常政令,,落實... 詳細(xì)信息.. | |||||
出納 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、報銷:按照現(xiàn)金管理制度的各項規(guī)定,認(rèn)真復(fù)核一切有關(guān)報銷憑證,,確保報銷工作的正確規(guī)范,; 2、支付... 詳細(xì)信息.. | |||||
采購 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作,; 2、開展市場調(diào)查,,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研,; 3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
資料員(實習(xí)生或應(yīng)屆生) | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 實習(xí)生或者應(yīng)屆生,,跟著公司有資歷的資料員學(xué)習(xí)并完成交代的任務(wù),,肯吃苦,想學(xué)習(xí),。工作地點在北京,。 詳細(xì)信息.. | |||||
安全總監(jiān) | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,,負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,,制定公司安全生產(chǎn)、文明施工及環(huán)保工作的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
行政助理(實習(xí)/包吃�,。� | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、公司合同文件整理,,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,處理日常行政事務(wù),;3,、負(fù)責(zé)公司文件檔案管理,;4,、完成上級交給的其它工... 詳細(xì)信息.. | |||||
會計 | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)原始單據(jù)編制公司的總帳和明細(xì)帳,,及時準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來,;2、提交財務(wù)管理報表及經(jīng)營數(shù)據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
人事經(jīng)理(年薪50萬) | 北京中誠方正建筑工程技術(shù)服.. | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。一,、執(zhí)行國家和地方的建筑設(shè)計施工行業(yè)法律法規(guī);具體負(fù)責(zé)行政人事內(nèi)外勤等崗... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,、全日制大學(xué)景觀設(shè)計,、風(fēng)景園林設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)藝術(shù),、規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2,、8年及以上景... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、分管項目的景觀設(shè)計專業(yè),,把握設(shè)計的實施效果,,對設(shè)計效果負(fù)責(zé);2,、負(fù)責(zé)項目景觀各階段評審工作的組... 詳細(xì)信息.. | |||||
新媒體運營 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 新媒體運營任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,,新聞、廣告,、傳媒,、新媒體、景觀設(shè)計等專業(yè),;2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,,... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案助理景觀設(shè)計師 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2025/02/03 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、能夠根據(jù)項目提出有創(chuàng)新力,、有想象力,、實施性強(qiáng)的設(shè)計方案;能夠提出景觀設(shè)計概念,,并能將其清楚地表... 詳細(xì)信息.. |
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