職位性質(zhì):全職
學(xué)歷要求:本科及以上
工作經(jīng)驗:八年以上
專業(yè)要求:人力資源相關(guān)專業(yè)
職稱要求:不限
外語要求:不限
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,,協(xié)助完善人力資源體系并持續(xù)優(yōu)化;
2. 負責招聘,、薪酬,、績效,、員工關(guān)系等各流程的具體實施,;
3. 負責人才搜尋,、面試和評估等,,確保人才順利錄用與入職,;
4. 建立和維護人才庫,,招聘信息及相關(guān)人才的長期跟進與管理。
5. 負責試用期及人力資源流程,,有效防控勞動用工風險,;
6. 負責公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動規(guī)劃,、執(zhí)行及實施,;
7. 協(xié)助各業(yè)務(wù)部門績效溝通機制,有效執(zhí)行員工激勵體系,;
8. 協(xié)助人才發(fā)展與培訓(xùn)體系的健全,、完善與實施;
9. 有效指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)部門執(zhí)行人力資源相關(guān)的各項工作,。