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職能：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

行政人事經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

 一、執(zhí)行國(guó)家和地方的建筑設(shè)計(jì)施工行業(yè)法律法規(guī),；具體負(fù)責(zé)行政人事內(nèi)外勤等崗位的管理,；全面地處理日常行政事務(wù)工作。

 二,、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,，制定崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)人力資源進(jìn)行有效的配置及開(kāi)發(fā),，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,；

 三、建立,、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、考勤,、職稱/安證注冊(cè)考評(píng),、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人完善崗位職責(zé),；組織起草,、審改公司的有關(guān)文件、報(bào)告,、總結(jié)等,。

 四、負(fù)責(zé)公司文案工作,、信息工作,、保密工作、文書及合同檔案管理,、接待工作,、會(huì)議管理、辦公用品采購(gòu),；以及協(xié)調(diào),、聯(lián)系外事和維護(hù)公共關(guān)系等工作,。

 五、參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì),、施工合同的審查,；負(fù)責(zé)公司證照年審升級(jí)增負(fù)責(zé)公務(wù)派車，審批公用車輛維護(hù),、修理,、保險(xiǎn)等消費(fèi)票據(jù)審核工作。

 六,、協(xié)助總經(jīng)理制訂/修訂《薪酬管理辦法》,，《績(jī)效考核辦法》，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。對(duì)各部門以及項(xiàng)目部的工作完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià),。根據(jù)部門設(shè)置、崗位設(shè)置,、人員變動(dòng),，及時(shí)審定崗位職責(zé)和績(jī)效考核評(píng)價(jià)表，并提交總經(jīng)理審批,；按績(jī)效考核評(píng)價(jià)的時(shí)間要求,，及時(shí)收集,、整理績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)資料,。

 七、負(fù)責(zé)公司的法務(wù)工作,參與工程項(xiàng)目設(shè)計(jì),、施工合同的審查,。負(fù)責(zé)對(duì)公司法律顧問(wèn)的管理和聯(lián)系.參與辦理公司的清欠工作，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查,、取證工作,，做到準(zhǔn)確真實(shí)；三是負(fù)責(zé)公司對(duì)外簽訂合同的法律審查工作,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

二:任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,；受過(guò)行政人事管理的培訓(xùn),； 3年以上建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；

2,、對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn),、公司制度建設(shè)、福利待遇,、績(jī)效考核,、薪酬體系,、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯規(guī)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn),；

3,、熟悉國(guó)家、及企業(yè)所在地方政府的發(fā)展規(guī)劃,；

4,、對(duì)人與組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,；

5、有高度的敬業(yè)精神及工作激情,，工作態(tài)度積極樂(lè)觀,。