建議反饋
市場開發(fā)區(qū)域總監(jiān)
30000～50000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
五險一金
法定假日
帶薪年假
定期體檢
技能培訓
節(jié)日福利
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經驗：五年以上
專業(yè)要求：工程類專業(yè),、金融類專業(yè),、投資類專業(yè)
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
主要工作內容：
1.負責所管轄區(qū)域市場開發(fā)管理工作，完成集團公司下達的年度市場開發(fā)任務,；
2.掌握區(qū)域內發(fā)展規(guī)劃和政府需求,，收集整理各類市場信息，進行市場研究和分析,，協助集團公司制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略和目標,，并確立市場主攻方向和開發(fā)策略；
3.開拓和維護所在區(qū)域的各級關系,，尋求合作機會,；
4.組織和協調直屬單位做好重點項目的前期策劃、可行性研究,、風險評估,、投標文件、合同文件等工作,。
任職資格條件：
1.大學本科及以上學歷,，工程類專業(yè)、金融類專業(yè),、投資類專業(yè)。有5年以上工齡,，具備基礎設施建設行業(yè),、或項目投資、或產業(yè)開發(fā)投資3年以上相關崗位的項目管理經驗或對外市場開發(fā)經驗,。
2.了解國家有關基礎設施建設市場的發(fā)展現狀,、規(guī)劃和投資政策,。
3.具有豐富的市場資源，有對接政府部門,、平臺公司,、監(jiān)管機構的經驗。
4.具有市場分析判斷能力,，開拓創(chuàng)新精神,，公關能力、溝通協調能力和良好的團隊協作能力,。
5.性格開朗大方，具有親和力,，對待工作具有堅韌不拔,、吃苦耐勞的作風，能夠按要求完成上級交辦的任務,。
6.身體健康,、無不良嗜好，愛崗敬業(yè),、能適應長期出差,。
薪資范圍：30-60萬元/年,，根據個人能力而定，具體面議,。
福利待遇：
◇六險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險,、補充醫(yī)療保險,、住房公積金,、企業(yè)年金,。
◇員工休假：除按國家規(guī)定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外,，公司還設有帶薪考試假/學習假以及廣西特有的節(jié)假日(三月三假期/東盟博覽會假期)。
◇執(zhí)業(yè)津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書,，可獲得一次性2-6萬元不等的獎勵,，且每月給予相應的持證津貼,。
◇人才培養(yǎng)：職業(yè)發(fā)展雙通道（管理通道、技術通道）,、各類崗位及專業(yè)技能技術培訓。
◇企業(yè)文化：公司大力開展“家文化”建設,，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環(huán)境,，每年開展豐富多彩的文體活動。
公司介紹
廣西路建工程集團有限公司（簡稱廣西路建集團）始建于1959年,，現為廣西北部灣投資集團有限公司的直屬企業(yè),，注冊資本10.118億元，總資產超170億元,。擁有公路工程施工總承包特級資質,、公路行業(yè)設計甲級等各類資質40余項，年施工能力在300億元以上,。廣西路建集團現有員工約3000人,，全資子公司5家、分公司3家,。構建形成“一主兩軸四翼”多元化發(fā)展格局,，圍繞路橋和市政工程施工核心主業(yè)，協同推進水運工程,、建筑工程兩大支柱軸心業(yè)務,，以及投資運營、交建檢測,、鋼構制造,、設備租賃四大特色業(yè)務。64年來,，廣西路建集團施工足跡遍布廣西,、安徽、新疆等十余個省市自治區(qū)和東南亞國家,，累計承建440多個工程項目,，建設完成高速公路路基,、路面總里程3900多公里，橋梁近395座,，隧道66座,。經過多年的實踐和發(fā)展，廣西路建集團形成了產業(yè)協同優(yōu)勢,，掌握高品質瀝青路面,、波形鋼腹板橋梁智能建造等一批核心技術。榮獲國家優(yōu)質工程獎,、李春獎等重量級獎項16項,，以及廣西“真武閣杯”獎（最高質量獎）、建設工程優(yōu)質結構獎,、鋼結構金獎等省部級獎項60余項,；立足高精尖特工程積極開展“產學研”合作、科技攻關,，擁有國家專利200余項,、省部級以上工法79項，主持編制地方標準6項,，主持部級綠色科技示范項目1項,。在新的發(fā)展征程上，廣西路建集團將全面貫徹新發(fā)展理念,，踐行“路通天下 建樹八方”企業(yè)使命,，秉持“勤勉 智慧 誠信 包容”企業(yè)核心價值觀，持續(xù)發(fā)揚“守正創(chuàng)新 敢做善成”的企業(yè)精神,，加快轉型升級,、能力提升和改革創(chuàng)新，努力成為國內一流的綜合交通工程承包商,，為建設新時代壯美廣西和社會經濟發(fā)展作出新的更大貢獻,。
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