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一,、任職要求
1,、專科以上學(xué)歷,，年齡30-45歲,，男女不限,，條件優(yōu)異的可適當放寬年齡要求，50歲以內(nèi),。
2,、能適應(yīng)出差、熟練駕駛,。
3,、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，可有效組建,、培訓(xùn)及激勵分公司團隊,，合理分配工作任務(wù)，提升團隊工作效率與執(zhí)行力,。
4,、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)可與總公司保持高效溝通,，及時匯報工作進展；對外能與業(yè)主,、監(jiān)理,、政府部門等建立良好合作關(guān)系，妥善處理各方事務(wù)與突發(fā)狀況,。
5,、擁有5年以上建筑施工管理經(jīng)驗，深度參與過項目的全流程施工管理,，熟練運用各類施工技術(shù)與工藝,，精準把控施工進度、質(zhì)量及成本,。
6,、能在高強度工作壓力與復(fù)雜多變的建筑行業(yè)環(huán)境中保持良好工作狀態(tài),，具備出色的應(yīng)變能力，迅速解決各類施工與管理問題,，保障分公司運營穩(wěn)定,，維護公司良好形象 ，避免產(chǎn)生任何不良影響,。
7,、對建筑市場動態(tài)有敏銳洞察力，要有一定的業(yè)務(wù)資源及人脈,，能夠積極開拓市場,，承接優(yōu)質(zhì)項目，為分公司創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源與收入增長,。
二,、薪資待遇
1、保底工資+分公司管理收入提成+年終獎
2,、福利：帶薪年假,、五險一金、出差補貼