崗位職責(zé)
江蘇中資:
?1、木材統(tǒng)計(jì)員5名,,45歲以?xún)?nèi),,熟練操作EXCEL等辦公軟件,有過(guò)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,;薪資:綜合收入13W/年,,工作滿(mǎn)3-6個(gè)月考核達(dá)到技能要求,另加薪(5000-10000)元/年,,工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布;
?2,、修理工10名,,52周歲以?xún)?nèi),三年以上汽車(chē)維修或者工程機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)大修濰柴發(fā)動(dòng)機(jī),、法斯特變速箱及底盤(pán),;薪資:綜合收入(18~24)萬(wàn)/年(林區(qū)崗位額外津貼)
工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布,;
?3,、汽配倉(cāng)管5名,45歲以?xún)?nèi),,三年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn),,熟練使用EXCEL,對(duì)汽配件用途熟悉的優(yōu)先考慮(修理技術(shù)不過(guò)關(guān)的修理工可轉(zhuǎn)),;薪資:綜合收入15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤道幾內(nèi)亞/剛果金/剛果布,;
?4、土建鋼筋工1名,,52歲以?xún)?nèi),,能看懂圖紙、有帶班經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,,鋼筋工會(huì)根據(jù)圖紙算量,,薪資:15萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:剛果金,、喀麥隆;
?5,、網(wǎng)絡(luò)安裝員1名,,45歲以?xún)?nèi),懂網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的優(yōu)先考慮,,薪資:14萬(wàn)/年,;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:需各個(gè)非洲國(guó)家之間出差
?6,、廚師1名,,50歲以?xún)?nèi),會(huì)燒大鍋菜,,家常菜,,會(huì)做面食、小吃,;薪資:綜合收入12萬(wàn)/年,;工作時(shí)間:常白班;分派國(guó)家:幾內(nèi)亞
?7,、板廠機(jī)電維修工1名,,50歲以?xún)?nèi),有3年以上工廠用電維護(hù)以及設(shè)備,、數(shù)控機(jī)械PLC維修經(jīng)驗(yàn),;薪資:綜合收入16萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:剛果布
?8,、鋸手2名,55歲以?xún)?nèi),,有非洲鋸板經(jīng)驗(yàn)(有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮),,薪資:18-25萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤幾,;
?9、烘干師2名,,55以?xún)?nèi),,有非洲材烘干經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入25-35萬(wàn)/年,;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤幾/剛果布;
?10,、板廠管理2名,,55以?xún)?nèi),,有非洲板廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;薪資:綜合收入35-60萬(wàn)/年,;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤幾/剛果布;
?11,、會(huì)計(jì)5名,,55以?xún)?nèi),具有主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)4年以上,,能獨(dú)立建賬,;薪資:綜合收入16-22萬(wàn)/年;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤幾/剛果布/剛果金,;
?12、語(yǔ)言類(lèi)(法語(yǔ),、西語(yǔ))5名,,聽(tīng)說(shuō)書(shū)寫(xiě)均非常流利;薪資:收入16-40萬(wàn)/年,;工作時(shí)間:常白班,;分派國(guó)家:赤幾/剛果布/剛果金;
?13,、保安(2個(gè)):12萬(wàn)/年 剛果金,、剛果布、赤幾 退伍軍人和有保安工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮
?14,、施工員(1個(gè)):18-20萬(wàn)/年 塞拉利昂 最好有建碼頭經(jīng)驗(yàn)
?合同期2年(中途不回國(guó)),,2年后可帶薪休假兩個(gè)月,再續(xù)可簽3年,, 1年半回國(guó)休假1個(gè)月,。
?薪資發(fā)放:月發(fā)50%,剩余季度全額發(fā)放,,福利待遇:包吃住,,勞保
視頻面試,面試通過(guò)后去國(guó)內(nèi)公司培訓(xùn),,培訓(xùn)期間包吃住,崗位不同培訓(xùn)時(shí)間也不同,,每天100元生活補(bǔ)貼,。
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元,。 公司始終秉承“以人為本,、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造,、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,,得到迅速的發(fā)展,,先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū),;安全生產(chǎn)許可證書(shū),;對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,;人力資源服務(wù)許可證,。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員,。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備,。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理,、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策,、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、專(zhuān)業(yè)化流程,致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本,、解除客戶(hù)后顧之憂(yōu),,為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作,。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包,、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑,。公司目前正式員工 38人,,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人,。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡,、一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家,。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶(hù)至上,,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程,,在業(yè)界贏得了良好的口碑,。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上,、誠(chéng)信派遭,、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作,。
公司介紹
的專(zhuān)業(yè)公司,。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元,。 公司始終秉承“以人為本,、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造,、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨,,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,,得到迅速的發(fā)展,,先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū),;安全生產(chǎn)許可證書(shū),;對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證,;人力資源服務(wù)許可證,。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員,。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備,。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理,、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策,、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、專(zhuān)業(yè)化流程,致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本,、解除客戶(hù)后顧之憂(yōu),,為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作,。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包,、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑,。公司目前正式員工 38人,,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本,、新加坡,、一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家。 公司自成立以來(lái),,一直秉承“客戶(hù)至上,,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),,規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程,,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本,、客戶(hù)為上,、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上,,歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作,。