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主要職責：
1,、	負責設計部項目的組織實施,，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃,，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配,；
2、	制定設計標準,，維護項目正常運行,，保證設計質(zhì)量,直接對接公司總經(jīng)理；
3,、	能獨立完成概念設計方案,，對部門的設計方案、效果圖,、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān),，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督,；
4,、	負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,；
5,、	對設計師的方案進行指導、補充,，并跟進完善整個設計,；
6、	全面把控各設計項目的進度,、進程,，過程品質(zhì)和標準；及時處理項目滯后狀態(tài),；
7,、	有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢,，為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意,、藝術(shù)指導；
8,、	有效整合團隊,，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
9,、	參與公司戰(zhàn)略目標制定與落地,，硬裝團隊建設及管理。

崗位要求：
1,、	裝飾設計,、室內(nèi)設計等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2,、	七年以上酒店,、售樓處、會所,、樣板間等知名設計公司工作經(jīng)驗,，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式；
3,、	至少四年以上項目管理經(jīng)驗,、施工管理經(jīng)驗、設計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力,；
4,、	三年以上團隊建設管理經(jīng)驗；
5,、	具備良好的溝通能力,、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力,；
6,、	為人態(tài)度誠懇，善于與業(yè)主溝通,，吃苦耐勞,，接受全國性出差；
7,、	具備較強的責任心,，積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守,；

薪資結(jié)構(gòu)：月薪+年終獎金+年底期權(quán)