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職位信息
 
 



1,、負(fù)責(zé)公司人事、行政類整體管理工作,，工作重點(diǎn)側(cè)重人事部分,，組織開(kāi)展招聘,、人才管理,、勞動(dòng)關(guān)系,、考勤,、團(tuán)建,、行政,、后勤等各類人事行政工作；
 
 

2,、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定和推行人力資源的年度規(guī)劃,，致力于提高公司的綜合管理水平；
 
 

3,、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理模式,招聘,、培訓(xùn)、員工發(fā)展,、公司制度等體系的全面建設(shè),，并組織、監(jiān)督執(zhí)行,；
 
 

4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，確定招聘目標(biāo)，搜集簡(jiǎn)歷,，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類篩選,，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,，出具綜合性評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
 
 

5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,；并按要求定期向上級(jí)匯報(bào)工作,。
 
 


任職要求：
 
 

1、大專以上學(xué)歷,，人力資源,、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
 
 

2,、有五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),；
 
 

3、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作；
 
 

4,、有親和力,，善于溝通；
 
 

5,、有良好的表達(dá)能力,、文字功底、組織能力,、分析判斷能力,、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
 
 

5,、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,；
 
 

6、熟練使用辦公軟件,。