職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
項目經(jīng)理(機電) | 乃德建設(shè)工程(上海)有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、電氣,、電氣自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),,專科或以上學(xué)歷,。具有服務(wù)外資項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先2,、8年及以上工程施... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海睿風(fēng)建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,,3年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗,;2,、具有良好的建筑方案創(chuàng)作潛力,有能力配合... 詳細信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(方案主創(chuàng)/項目經(jīng)理) | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、能很好融入項目組或具備獨立完成部分規(guī)劃項目的能力,;2、與客戶進行較好溝通交流匯報等,。 任職要求:... 詳細信息.. | |||||
高級建筑項目經(jīng)理 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、獨立承擔(dān)城市更新、建筑設(shè)計等相關(guān)工作,;2,、獨立完成匯報材料,包括PPT匯報材料制作和匯報等,;3,、獨... 詳細信息.. | |||||
經(jīng)理(攪拌站) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、起草各項管理制度,,經(jīng)批準(zhǔn)后認真貫徹,、落實、執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責(zé)對攪拌站的日常管理,。切實落實水電... 詳細信息.. | |||||
水利專業(yè)項目經(jīng)理 | 悉地(蘇州)勘察設(shè)計顧問有限.. | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、從事水保、洪評,、水系補償?shù)葓蟾婕胺桨冈O(shè)計,; 2.進行水文分析和水利計算 任職要求: 1、本科及... 詳細信息.. | |||||
分公司總經(jīng)濟師 | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理工作,;2.牽頭編制分公司成本控制措施并組織實施,;3.負責(zé)推進分公司變更、索賠... 詳細信息.. | |||||
工程部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負責(zé)工程部門全面管理工作,。建立工程項目管理組織,,確定項目部組織機構(gòu),明確崗位責(zé)任,,組成項目管理... 詳細信息.. | |||||
材料采購部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負責(zé)制定公司材料采購相關(guān)政策及制度,,建立統(tǒng)一的材料招標(biāo)采購流程;2. 負責(zé)部門組織建設(shè),、崗位設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
分公司合同經(jīng)營主管 | 中國安能集團第二工程局有限.. | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)管理工作,;2.負責(zé)分公司成本控制措施并組織實施;3.負責(zé)推進分公司變更,、索賠及調(diào)差... 詳細信息.. | |||||
運營經(jīng)理(建筑垃圾處理版塊) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源,,全面負責(zé)公司整體運營管理工作;2.負責(zé)編制工作手冊,、管理手冊等,,搭建并完善... 詳細信息.. | |||||
預(yù)算成本部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負責(zé)預(yù)算成本部的部門管理工作,,完成對部門工作及人員的全面管理;2. 負責(zé)參與制定,、修訂和完善公司... 詳細信息.. | |||||
成本部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,,主持勞務(wù)成本部的全面管理工作,做好部門的組織建設(shè),,確保部門各項工作有... 詳細信息.. | |||||
儲備干部(技術(shù)員,、技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)... | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:為公司各部門及各項目管理崗位儲備新生力量,,誠招畢業(yè)一年以上各專業(yè)畢業(yè)生,,公司重點培養(yǎng),以充實到公... 詳細信息.. | |||||
財務(wù)經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)財務(wù)部的工作崗位設(shè)置,,人員安排2.組織財務(wù)人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定時培訓(xùn),對財務(wù)部員工進行業(yè)... 詳細信息.. | |||||
業(yè)務(wù)經(jīng)理(智能電力版塊) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)電力施工項目的業(yè)務(wù)跟蹤工作,;2.負責(zé)配電箱,、柜及配套產(chǎn)品和配電室智能運維服務(wù)的市場開發(fā)與銷售... 詳細信息.. | |||||
業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:有經(jīng)驗者優(yōu)先薪滿益足,讓你心滿意足,! 想要在最短的時間內(nèi)獲得較高的收益嗎,? 請你看過來!北京中建... 詳細信息.. | |||||
勞務(wù)經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定建立,、健全本公司的勞務(wù)管理體系,;2. 參與編制公司各項目勞務(wù)策劃,負責(zé)公司勞務(wù)... 詳細信息.. | |||||
市政項目技術(shù)負責(zé)人 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、全面負責(zé)項目的技術(shù)管理工作,,為確保項目正常運作,對技術(shù)工作進行統(tǒng)籌安排,;2,、熟悉市政道路、橋梁... 詳細信息.. | |||||
工程部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、 全面負責(zé)工程管理部的日常管理工作,,負責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)及安全文明管理;2,、 負責(zé)項目部組建... 詳細信息.. | |||||
物資勞務(wù)部經(jīng)理 | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,主持勞務(wù)成本部的全面管理工作,,做好部門的組織建設(shè),,確保部門各項工作有... 詳細信息.. | |||||
商務(wù)預(yù)算經(jīng)理(海外項目) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負責(zé)公司海外項目的商務(wù)預(yù)算工作,。2,、負責(zé)與海外項目的相關(guān)方溝通,。3、英語聽說讀寫能力強,。會法語,。會阿拉伯語。 詳細信息.. | |||||
商務(wù)預(yù)算經(jīng)理(海外項目) | 北京順聯(lián)建工建設(shè)發(fā)展有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、負責(zé)公司海外項目的商務(wù)預(yù)算工作,。2、負責(zé)與海外項目的相關(guān)方溝通,。3,、英語聽說讀寫能力強。會法語,。會阿拉伯語,。 詳細信息.. | |||||
項目負責(zé)人2(城鄉(xiāng)規(guī)劃) | 江西創(chuàng)未來規(guī)劃設(shè)計有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師,5-10年工作經(jīng)驗2.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,、文字功底強,、匯報溝通能力較強3.研究生,有省級獲獎項目或者有... 詳細信息.. | |||||
園林院方案所項目負責(zé)人 | 中工武大設(shè)計集團有限公司 | 2025/01/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位描述1,、負責(zé)項目的對外溝通工作,包括與業(yè)主之間的項目對接,、技術(shù)溝通,、進度匯報與方案匯報等工作;根據(jù)項... 詳細信息.. |
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