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遼寧建筑人才招聘

本站共有超過6929條遼寧建筑人才招聘信息,，以下顯示為第526到550條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
安裝造價(jià)員 北京盛嘉鑫泰安裝有限公司 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、能獨(dú)立完成安裝造價(jià)工作；2,、熟悉安裝造價(jià),、計(jì)量、算量,、對量,、結(jié)算事宜；3,、熟悉清單,、定額、能熟練... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 中鐵華鐵工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、給排水專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì),；2、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)圖紙的給排水專業(yè)的審核,、優(yōu)化及技術(shù)問題的處理,；3、與甲方及... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 中鐵華鐵工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、建筑電氣專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì),；2,、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)圖紙的電氣專業(yè)的審核、優(yōu)化及技術(shù)問題的處理,；3,、與甲方及... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 中鐵華鐵工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、給排水專業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì),；2,、與甲方及相關(guān)專業(yè)進(jìn)行本專業(yè)溝通協(xié)調(diào)；3,、負(fù)責(zé)向建設(shè)單位,、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)... 詳細(xì)信息..
FFE 軟裝設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)軟裝方案構(gòu)思,、設(shè)計(jì),，力求滿足項(xiàng)目要求；對設(shè)計(jì)和實(shí)施效果負(fù)責(zé),，包括項(xiàng)目需求與分析,、效果實(shí)現(xiàn),、... 詳細(xì)信息..
Interior Designer 駐場深化設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 熟悉施工圖繪制規(guī)范和要求,，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有完整的了解,；2. ... 詳細(xì)信息..
Site Specialist 施工員 新加坡AVID 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1.在項(xiàng)目經(jīng)理和施工經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)對裝飾項(xiàng)目施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全,、文明施工等方面的... 詳細(xì)信息..
資料員 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集,、整理,、歸檔、管理,、借閱,；2、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更... 詳細(xì)信息..
安全員 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理,，與施工隊(duì)一起復(fù)核工程量,，提高工程量正確性；2... 詳細(xì)信息..
駐場監(jiān)理工程師 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系,；2,、編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃；3,、審查被檢查單位所... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1. 建筑,、環(huán)藝、裝飾相關(guān)專業(yè)背景,，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,，謙虛、謹(jǐn)慎,、勤奮,、踏實(shí)、好學(xué),； 2. ... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1,、大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，持中級職稱,；2、持高級及以上職稱或結(jié)構(gòu)設(shè)... 詳細(xì)信息..
招投標(biāo)專員 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職責(zé)描述： 1,、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作,。 2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集（及時了解招標(biāo)方面的信息及公告） 3,、負(fù)責(zé)招投標(biāo)備案,、... 詳細(xì)信息..
照明設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1.五年以上室外照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長文旅夜游及城市照明規(guī)劃優(yōu)先考慮,；2.協(xié)助公司獲得項(xiàng)目照明設(shè)計(jì)權(quán),，并... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,，了解客戶需求,，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范,；2... 詳細(xì)信息..
弱電工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1,、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化、電氣自動化）本科及以上學(xué)歷,，具備中級及以上職稱,；2、3年及以上弱電... 詳細(xì)信息..
弱電助理工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1,、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化,、電氣自動化）相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2,、弱電設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目中的暖通工程具體工程方案,，并監(jiān)督實(shí)施,； 2、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,，并提供技術(shù)支持,； ... 詳細(xì)信息..
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,，科學(xué)思考,、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,，提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計(jì)方案,；2、編... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1,、制定項(xiàng)目中的暖通工程具體工程方案,，并監(jiān)督實(shí)施； 2,、現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程,，并提供技術(shù)支持； ... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,，了解客戶需求,，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成,；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范；2... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,，了解客戶需求，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成,；擬定并實(shí)施設(shè)計(jì)管理部制圖規(guī)范,；2... 詳細(xì)信息..
電氣高級工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化,、電氣自動化）本科及以上學(xué)歷,，具備高級職稱；2,、5年及以上建筑電氣設(shè)... 詳細(xì)信息..
電氣工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1,、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化、電氣自動化）本科及以上學(xué)歷,，具備中級及以上職稱,；2,、3年及以上建筑... 詳細(xì)信息..
電氣助理工程師 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)（工業(yè)自動化,、電氣自動化）本科及以上學(xué)歷,；2、建筑電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有良... 詳細(xì)信息..
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