職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
暖通施工圖設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,工作責(zé)任心強(qiáng),;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)技術(shù)總工 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、公司結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)與質(zhì)量總負(fù)責(zé)人,協(xié)助公司技術(shù)管理,、圖紙質(zhì)量把控,、以及相關(guān)規(guī)章制度制定等; ... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖--建筑設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1,、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,工作責(zé)任心強(qiáng),;3,、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖--結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,工作責(zé)任心強(qiáng),;3,、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖--暖通設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,; 2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,工作責(zé)任心強(qiáng),;... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工圖--給排水設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1,、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計; 2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,,工作責(zé)任心... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水專業(yè)總工 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、給排水專業(yè)施工圖階段總工,; 2、給排水專業(yè)質(zhì)量第一責(zé)任人,,負(fù)責(zé)建立給排水質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、擔(dān)任項目電氣專業(yè)施工圖階段設(shè)計人,;2、在專業(yè)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下完成施工圖設(shè)計,、制圖及相關(guān)修改,;3、根據(jù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、主要職責(zé)1,、具有先進(jìn)設(shè)計理念,具備良好的溝通和表達(dá)能力,,了解客戶意圖,,正確反饋項目信息。2,、具有方案創(chuàng)作... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 校園建筑設(shè)計裝修,,大學(xué),中學(xué),,小學(xué),,幼兒園的重點區(qū)域精裝修設(shè)計,。崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定裝修工程施工過程控制... 詳細(xì)信息.. | |||||
辦公室文員 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文職,、資料管理、后勤保障等工作,;2,、投標(biāo)文件中商務(wù)投標(biāo)文件編制;3,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情,。職位要... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海高等教育建筑設(shè)計研究院.. | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé):1、組織完成項目結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計,,控制施工圖設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度,;2、參與施工圖的制作和內(nèi)部審核,,配合完成施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,,及針對新客戶的認(rèn)知演示,;2、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí),、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
仿真軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位職責(zé):1、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,,及針對新客戶的認(rèn)知演示;2,、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí),、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)型銷售工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位描述:1,、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)軟件,、巖土軟件、水錘軟件,、管道應(yīng)力分析軟件,、BIM軟件、仿真軟件,、全息設(shè)備,、智慧類平... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級開發(fā)工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品與其他引擎接口的SDK開發(fā),;2,、有能力的研究第三方渲染引擎的對接和使用工作;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)型銷售工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位描述:1,、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)軟件、巖土軟件,、水錘軟件,、管道應(yīng)力分析軟件、BIM軟件,、仿真軟件,、全息設(shè)備、智慧類平... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)型銷售工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位描述:1,、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)軟件、巖土軟件,、水錘軟件,、管道應(yīng)力分析軟件、BIM軟件,、仿真軟件,、全息設(shè)備、智慧類平... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)型銷售工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位描述:1,、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)軟件、巖土軟件,、水錘軟件,、管道應(yīng)力分析軟件、BIM軟件,、仿真軟件,、全息設(shè)備、智慧類平... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝軟件技術(shù)支持工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位職責(zé):1,、做好對客戶的軟件培訓(xùn)工作,及針對新客戶的認(rèn)知演示,;2,、軟件新功能和各類規(guī)范的自我學(xué)習(xí)、技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
工廠數(shù)字化工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、職位描述:1,、配合銷售,提供技術(shù)層面的支持,,包括產(chǎn)品演示,、解決方案介紹等,。2、.參與討論和制訂具體的項目實... 詳細(xì)信息.. | |||||
工廠數(shù)字化工程師 | 上海江圖信息科技有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、職位描述:1,、配合銷售,提供技術(shù)層面的支持,,包括產(chǎn)品演示,、解決方案介紹等。2,、.參與討論和制訂具體的項目實... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1,、能獨立地完成中小型項目的給排水設(shè)計,在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項目的給排水設(shè)計工作,;2,、回復(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、能獨立地完成中小型項目的暖通設(shè)計,,在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項目的暖通設(shè)計工作,;2、回復(fù)圖紙... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)助理工程師【月薪】 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/02/04 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 【崗位職責(zé)】1,、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,;2、配合結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)各設(shè)計階段的圖紙深化及修改,;3... 詳細(xì)信息.. |
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