職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 河北世元工程咨詢集團有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案,;2,、初... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師(實習(xí)生/應(yīng)屆生) | 浙江東南建筑設(shè)計有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 配合建筑師進行方案文本、模型制作,,以及部分初步設(shè)計和施工圖圖紙繪制 任職要求: 1.建筑學(xué)相關(guān)專業(yè),; 2.熟練使用... 詳細信息.. | |||||
融資經(jīng)理 | 廣東漢潠新能源有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、融資規(guī)劃與執(zhí)行:全面負責(zé)公司融資規(guī)劃,,深度拓展多元化融資渠道,,涵蓋銀行貸款、債券發(fā)行,、供應(yīng)鏈金融... 詳細信息.. | |||||
水動力分析師 | 廣東漢潠新能源有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與漂浮式海上光伏,、漂浮式海上風(fēng)機基礎(chǔ)的研發(fā)工作,根據(jù)項目需求,,進行浮體設(shè)計,如浮體主尺度,、浮... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 北京京業(yè)國際工程技術(shù)有限公.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進行本專業(yè)計算和分析,,完成設(shè)計方案,;2、初... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計 | 北京京業(yè)國際工程技術(shù)有限公.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 具有建筑施工圖設(shè)計經(jīng)驗,,能配合其他專業(yè)完成全套施工圖設(shè)計,。能使用su等模型軟件優(yōu)先。 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 上海思必成建筑設(shè)計有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑方案設(shè)計師崗位職責(zé):1,、輔助設(shè)計主創(chuàng)建筑師參與深化建筑設(shè)計,;2、按照要求完成從方案到深化階段設(shè)計,;3,、制作... 詳細信息.. | |||||
建筑主創(chuàng)設(shè)計師 | 上海思必成建筑設(shè)計有限公司 | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 建筑主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):1、輔助設(shè)計總監(jiān)參與深化建筑設(shè)計,;2,、按照要求完成從方案到深化階段設(shè)計;3,、制作工作模... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 廣州市天作建筑規(guī)劃設(shè)計有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進行本專業(yè)計算和分析,,完成設(shè)計方案; 2,、... 詳細信息.. | |||||
建模師 | 廣州市天作建筑規(guī)劃設(shè)計有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)設(shè)計師的要求,,進行建筑、景觀方案模型制作,。任職要求:1,、 環(huán)境藝術(shù)、廣告設(shè)計等相關(guān)專業(yè),,大專... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計 | 中電東方(天津)電力工程設(shè).. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位描述:1.負責(zé)拓展概念及方案設(shè)計; 2.負責(zé)完成項目平面布置功能優(yōu)化及細節(jié)深化工作; 3.負責(zé)方案階段完成模型推... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計總監(jiān) | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、全面負責(zé)景觀項目的概念設(shè)計和方案設(shè)計的方案評審、以及擴初設(shè)計和施工圖設(shè)計的圖紙審查,,并提出優(yōu)... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)設(shè)計師助理 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1,、負責(zé)深化主創(chuàng)設(shè)計意圖,分析具體項目要求,,完成景觀方案的描述與表達,;2、負責(zé)根據(jù)反饋意見調(diào)整設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
助理方案設(shè)計師 | 笛東規(guī)劃設(shè)計(北京)股份有.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位描述:1,、負責(zé)深化主創(chuàng)設(shè)計意圖,,分析具體項目要求,完成景觀方案的描述與表達;2,、負責(zé)根據(jù)反饋意見調(diào)整設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師(施工圖) | 北京新紀元建筑工程設(shè)計有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1.設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),,專業(yè)方向最好是室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù),、藝術(shù)設(shè)計,、平面設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域;2. 熟練掌握設(shè)... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑師 | 北京聯(lián)合維思平建筑設(shè)計事務(wù).. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1,、 負責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計團隊進行方案概念的創(chuàng)意,,利用手繪草圖、專業(yè)軟件或模型等方式清晰的表達設(shè)計意圖,,完成... 詳細信息.. | |||||
建筑主創(chuàng)設(shè)計師(偏方案方向) | 廣州珠江外資建筑設(shè)計院有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)簡述:(工作地點:珠海) 1,、負責(zé)建筑項目的方案創(chuàng)意設(shè)計及深化工作,主導(dǎo)從概念構(gòu)思到方案落地的全流... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1,、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷,; 2、1-5年工作經(jīng)驗,; 3,、具有中級以上職稱或國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先; 4,、有較強... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計助理(建筑) | 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計咨詢股份.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1,、 協(xié)助設(shè)計師參與深化建筑設(shè)計,從方案設(shè)計到施工圖設(shè)計的各個階段,,參與各階段模型與圖紙制作,。2、 ... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計助理 | 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計咨詢股份.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、主要工作內(nèi)容為配合CAD制圖,、SU模型處理、PPT制作等,;2,、協(xié)助項目負責(zé)人完成相應(yīng)的規(guī)劃設(shè)計項目。任... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計助理 | 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計咨詢股份.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、 協(xié)助項目負責(zé)人完成相應(yīng)的規(guī)劃設(shè)計項目,,具有良好的專業(yè)基礎(chǔ),擅長CAD制圖,、SU模型處理,、PPT制作等,有較強的... 詳細信息.. | |||||
項目建筑師 | 上海湛湛堂建筑裝飾工程有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),,藝術(shù)系設(shè)計相關(guān)專業(yè),,全日制本科及以上學(xué)歷2.熟悉相關(guān)設(shè)計規(guī)范,、精通AUTOCAD,、SKETCH-UP,、RIN... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān) | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各項方案設(shè)計的組織實施,,執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃,,分配工作;制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范,,建立統(tǒng)一的... 詳細信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾,;2、能夠和結(jié)構(gòu),、水,、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/04/29 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)和各方的溝通,、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾,;2,、能夠和結(jié)構(gòu)、水,、暖,、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息.. |
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