職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
實習(xí)生 | 上海同濟城市規(guī)劃設(shè)計研究院.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位職責(zé):1,、協(xié)助規(guī)劃師完成圖紙、說明,、文本、數(shù)據(jù)庫等制作,;2,、協(xié)助規(guī)劃師完成大數(shù)據(jù)獲取和分析工作,;3、協(xié)助規(guī)... 詳細信息.. | |||||
品牌推廣 | 上海廣畝景觀設(shè)計有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、 負責(zé)新媒體運營,,微信公眾號,抖音,、小紅書等手機移動端等各個推廣平臺日常運營,,保證軟文、視頻的準時發(fā)布,;2... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 上海漢思建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負責(zé)或參與室內(nèi)項目方案設(shè)計,、設(shè)計深化圖紙,、施工交底工作,。 2、良好的團隊及對外溝通協(xié)調(diào)能力,,... 詳細信息.. | |||||
弱電智能化設(shè)計師 | 上海漢思建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負責(zé)智能化弱電工程設(shè)計,,方案編寫、PPT文檔制作及演示講解,、標書的制作以及深化設(shè)計,,具有團隊精神... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案,; 2,、... 詳細信息.. | |||||
主任工程師(結(jié)構(gòu)工程師) | 中建融合(北京)設(shè)計研究院.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 5年以上的大院工作經(jīng)歷,重點高校畢業(yè),,中級以上職稱,,有注冊(必須,沒有注冊請勿投遞簡歷),。做過大型商業(yè)綜合體... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1,、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2,、1-5年工作經(jīng)驗,; 3、具有中級以上職稱或國家注冊資質(zhì)者優(yōu)先,; 4,、有較強... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)總師(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、結(jié)構(gòu)工程,、土木工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,;2,、15年以上工作經(jīng)驗,具有高級職稱,;3,、一級注冊... 詳細信息.. | |||||
電氣工程師(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)工業(yè),、民用等類型建筑的強弱電系統(tǒng)施工圖設(shè)計制圖,。2,、服從電氣專業(yè)負責(zé)人安排的其他本專業(yè)相關(guān)... 詳細信息.. | |||||
電氣專業(yè)(總工程師)弱電方向(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)本專業(yè)的設(shè)計標準控制,負責(zé)本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書的編制,;2,、根據(jù)項目進度負責(zé)弱電專業(yè)工作的總體安... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、擔任項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人及重要分項設(shè)計人,;2,、協(xié)助進行日常技術(shù)管理及進度管理工作;3,、制定設(shè)計進... 詳細信息.. | |||||
電氣專業(yè)負責(zé)人(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 有光伏項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮�,。徫宦氊�(zé):1,、能獨立地完成中小型項目的電氣設(shè)計,,在專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項目的電... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)專業(yè)制圖員(實習(xí)生)(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上(研究生優(yōu)先),,在讀學(xué)生或應(yīng)屆生,; 2、身體健康,,具備良好的職業(yè)道德,,誠實處事... 詳細信息.. | |||||
暖通專業(yè)制圖員(實習(xí)生)(雄安) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1、建筑環(huán)境與設(shè)備,、暖通專業(yè)專業(yè)本科的在校大四學(xué)生或研究生,。 2、身體健康,,具備良好的職業(yè)道德,,誠... 詳細信息.. | |||||
電氣工程師(石家莊) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、能夠獨立主持并完成光伏或風(fēng)電項目35kV,、110kV,、220kV變電站的工程設(shè)計(可研、初設(shè),、施工圖)工作,。2,、熟悉國... 詳細信息.. | |||||
光伏結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/27 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1,、光伏項目前期收資,、現(xiàn)場勘察;2,、負責(zé)與分布式光伏鋼結(jié)構(gòu),、安全加固方案相關(guān)的設(shè)計,能獨立完成... 詳細信息.. | |||||
施工圖建筑專業(yè)設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、建筑專業(yè)施工圖階段專業(yè)負責(zé)人 2,、制定本專業(yè)相關(guān)技術(shù)標準并監(jiān)督實施 3、具有較強的施工圖... 詳細信息.. | |||||
施工圖電力專業(yè)設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:交通類建筑(包括并不僅限于:高鐵車站,、城市綜合交通樞紐,、車輛段及站點綜合開發(fā)等)施工圖設(shè)計 ? 工... 詳細信息.. | |||||
施工圖給排水專業(yè)設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、工作內(nèi)容: 交通類建筑(包括并不僅限于:高鐵車站,、城市綜合交通樞紐,、車輛段及站點綜合開發(fā)等)施工圖... 詳細信息.. | |||||
施工圖結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作內(nèi)容:交通類建筑(包括并不僅限于:高鐵車站、城市綜合交通樞紐,、車輛段及站點綜合開發(fā)等)施工圖設(shè)計 工... 詳細信息.. | |||||
施工圖暖通專業(yè)設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、工作內(nèi)容: 交通類建筑(包括并不僅限于:高鐵車站、城市綜合交通樞紐,、車輛段及站點綜合開發(fā)等)施工圖... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計人 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、建筑專業(yè)方案設(shè)計人; 2,、有高鐵車站,、城市綜合交通樞紐項目或者其他公建項目方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,工作責(zé)任心強,;3,、工... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計,;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,及時,、正確地向相關(guān)... 詳細信息.. | |||||
暖通施工圖設(shè)計師 | 澳創(chuàng)國際工程設(shè)計(深圳)有.. | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、能獨立完成中型住宅或公建項目的施工圖設(shè)計;2,、能妥善與其他各專業(yè)工種溝通協(xié)作,,工作責(zé)任心強,;3... 詳細信息.. |
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