職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
建筑師 | 上海漢思建筑設(shè)計事務(wù)所 | 2025/01/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.獨(dú)立負(fù)責(zé)小型項目設(shè)計,;2.協(xié)助項目建筑師完成中大型項目全過程,;3.熟悉建筑設(shè)計流程,熟練掌握國家標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
一級注冊建筑師(業(yè)績可網(wǎng)查) | 麗水市成建施工圖審查中心 | 2025/01/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本單位擬招聘編外合同制人才具體要求如下:1,、有15年以上建筑專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)歷,;2、主持過不少于5項大型房屋建筑工... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計實習(xí)生 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、實習(xí)生將在經(jīng)驗豐富的主創(chuàng)建筑師和項目建筑師指導(dǎo)下參與具體項目方案設(shè)計和擴(kuò)初設(shè)計的繪制工作,; 2... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通,、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2,、能夠和結(jié)構(gòu),、水、暖,、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān) | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)公司各項方案設(shè)計的組織實施,執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃,,分配工作,;制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范,建立統(tǒng)一的... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑設(shè)計師 | 廣東華南建筑設(shè)計研究院有限.. | 2025/01/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)和各方的溝通,、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾;2,、能夠和結(jié)構(gòu),、水、暖,、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
方案主創(chuàng)設(shè)計師 | 中科院建筑設(shè)計研究院有限公司 | 2025/02/13 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊制定好方案設(shè)計計劃,完成項目的核心設(shè)計,,尤其擅長住宅及公共建筑項目方案創(chuàng)作(學(xué)校,、產(chǎn)業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)外裝潢設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1,、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理,,提出設(shè)計意見; 2,、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理,、招投標(biāo)管理; 3,、參加方... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3,、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織,、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計,; 3、參與工程施工、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求: 水電設(shè)計,,公裝設(shè)計,,照明設(shè)計,深化設(shè)計,,軟裝設(shè)計,,建模 崗位職責(zé): 1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工主管 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理搞好施工管理,,復(fù)核工程量,;2、管理施工現(xiàn)場所需材料,,督促施工工人,、材料和設(shè)備按時進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾項目經(jīng)理(全國) | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):20人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 技能要求:過程管理,解決方案,,實施,,文檔,需求分析,,項目管理崗位要求:1,、具有商業(yè)店鋪裝修相關(guān)工作經(jīng)驗;2,、... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工程師 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.搜集與電氣專業(yè)有關(guān)的新產(chǎn)品,新技術(shù)資料,。設(shè)計過程中,,盡量使用環(huán)保,節(jié)能產(chǎn)品,。2.了解所承攬項目的... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程造價師/預(yù)結(jié)算 | 石家莊常宏建筑裝飾工程有限.. | 2025/02/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)組織、編制開發(fā)項目的施工圖預(yù)算,; 2,、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3,、參與工程施工,、材料... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑工程師(第一設(shè)計事業(yè)部) | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)配合項目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計工作,。2)在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下工作,對本人設(shè)計文件的全面質(zhì)量負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)1,、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,; 2、1年左右工作經(jīng)驗者優(yōu)先,; 3,、良好的溝通技巧、良好的語言表達(dá)以... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,;2、1年左右工作經(jīng)驗者優(yōu)先,;3,、良好的溝通技巧、良好的語言表達(dá)以及良好... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、建筑方案設(shè)計或施工圖設(shè)計,; 2、完成項目負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)設(shè)計工作,; 任職資格: 1,、建筑學(xué)專業(yè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
助理建筑師 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、建筑方案設(shè)計或施工圖設(shè)計,;2、完成項目負(fù)責(zé)人安排的相關(guān)設(shè)計工作,;任職資格:1,、建筑學(xué)專業(yè)本科及以... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師 | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案,;2,、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑師(施工圖方向) | 上海電子工程設(shè)計研究院有限.. | 2024/12/24 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案,;2,、初... 詳細(xì)信息.. | |||||
資深項目負(fù)責(zé)人(施工圖) | 上海浚源建筑設(shè)計股份有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求: 1,、建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,; 2、10年以上工作經(jīng)驗,熟悉建筑設(shè)計規(guī)范及要... 詳細(xì)信息.. |
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