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湖南建筑公司招聘

本站共有超過6939條湖南建筑公司招聘信息,以下顯示為第351到375條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀設(shè)計(jì)師 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 重點(diǎn)高校畢業(yè)(必須項(xiàng),,不符合條件請勿投遞簡歷),,投遞簡歷要求附件帶作品集,大型設(shè)計(jì)院2年-5年工作經(jīng)驗(yàn),,軟件操... 詳細(xì)信息..
主任工程師(結(jié)構(gòu)工程師) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 5年以上的大院工作經(jīng)歷,,重點(diǎn)高校畢業(yè),中級以上職稱,,有注冊(必須,,沒有注冊請勿投遞簡歷)。做過大型商業(yè)綜合體... 詳細(xì)信息..
主任工程師(給排水工程師) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,,重點(diǎn)高校畢業(yè),,中級以上職稱,有注冊(必須,,沒有注冊請勿投遞簡歷),。做過大型商業(yè)綜合體... 詳細(xì)信息..
主任工程師(結(jié)構(gòu)工程師) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作地點(diǎn):唐山,5年以上的大院工作經(jīng)歷,,重點(diǎn)高校畢業(yè),,中級以上職稱,有注冊,。做過大型商業(yè)綜合體,、學(xué)校、醫(yī)院,、... 詳細(xì)信息..
主任工程師(供配電工程師) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作地點(diǎn):唐山,;5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,重點(diǎn)高校畢業(yè),,中級以上職稱,,有注冊優(yōu)先。做過大型商業(yè)綜合體,、學(xué)校,、醫(yī)... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師(方案設(shè)計(jì)) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé)1、具備概念提取,、方案分析,、風(fēng)格定位和項(xiàng)目全流程管理能力;2,、有美術(shù)功底,、審美在線、創(chuàng)新創(chuàng)意力強(qiáng),、對... 詳細(xì)信息..
主任工程師(暖通工程師) 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 5年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷,,重點(diǎn)高校畢業(yè),中級以上職稱,,有注冊優(yōu),。做過大型商業(yè)綜合體,、學(xué)校、醫(yī)院,、酒店等公建類建... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師(重點(diǎn)高校畢業(yè),,必須項(xiàng),不... 中建融合(北京)設(shè)計(jì)研究院.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé)重點(diǎn)高校畢業(yè)(必須項(xiàng),,不符合條件請勿投遞簡歷),,投遞簡歷要求附件帶作品集,大型設(shè)計(jì)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn)... 詳細(xì)信息..
費(fèi)控專員 中國電力工程顧問集團(tuán)新能源.. 2025/01/27 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 教育背景:碩士學(xué)歷,,建筑工程,、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,。專業(yè)技能:1.熟練掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程,,了解... 詳細(xì)信息..
電氣設(shè)計(jì)師【急聘誠聘】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成建筑電氣設(shè)計(jì)工作,;2,、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)管理工作,對所負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)助理工程師【月薪】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成建筑物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作,;2,、配合結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)各設(shè)計(jì)階段的圖紙深化及修改;3... 詳細(xì)信息..
規(guī)劃設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述1,、根據(jù)規(guī)劃要求,,與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)人員共同商討規(guī)劃設(shè)計(jì)思路,、主題,、整體定位、整體方案等,;2,、完成基... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)總監(jiān)【月薪】 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建筑方案設(shè)計(jì),、質(zhì)量管理工作,;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的技術(shù)支持,、質(zhì)量控制,,包括... 詳細(xì)信息..
給排水設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì),,在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的給排水設(shè)計(jì)工作,;2、回復(fù)... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1、能獨(dú)立地完成中小型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì),,在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下完成大型項(xiàng)目的暖通設(shè)計(jì)工作,;2、回復(fù)圖紙... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師(偏立面及造型設(shè)計(jì)) 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1,、負(fù)責(zé)配合團(tuán)隊(duì)完成建筑設(shè)計(jì)工作,,能夠高效的完成設(shè)計(jì)任務(wù)、立面及造型能力較強(qiáng),;2、自覺根據(jù)項(xiàng)目負(fù)... 詳細(xì)信息..
設(shè)備部部長/技術(shù)總監(jiān) 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)備總工崗位職責(zé) 1,、中級/高級工程師職稱,。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格; 2,、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水,、... 詳細(xì)信息..
設(shè)備部負(fù)責(zé)人 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 設(shè)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、中級/高級工程師職稱,。具有國家一級注冊公用設(shè)備工程師資格,; 2、全日制正規(guī)院校設(shè)備(水,、... 詳細(xì)信息..
BIM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、在BIM項(xiàng)目中擔(dān)任bim項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,根據(jù)公司及項(xiàng)目要求,,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,、流程、標(biāo)準(zhǔn),,并對進(jìn)度和質(zhì)量... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目策劃師 北京都市霍普建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 項(xiàng)目策劃人員崗位要求工作內(nèi)容:1,、負(fù)責(zé)市場調(diào)查、信息收集,,參與項(xiàng)目前期定位及可行性分析,、前期戰(zhàn)略研究、城市更... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 上海漢思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負(fù)責(zé)或參與室內(nèi)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì),、設(shè)計(jì)深化圖紙、施工交底工作,。 2,、良好的團(tuán)隊(duì)及對外溝通協(xié)調(diào)能力,... 詳細(xì)信息..
酒店事業(yè)部主任電氣工程師 上海漢思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 漢思機(jī)電事務(wù)所的崗位職責(zé):1,、作為機(jī)電顧問團(tuán)隊(duì)的骨干,,主要負(fù)責(zé)大、中型商業(yè)及酒店項(xiàng)目的項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)及審核,,... 詳細(xì)信息..
弱電智能化設(shè)計(jì)師 上海漢思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)智能化弱電工程設(shè)計(jì),,方案編寫、PPT文檔制作及演示講解,、標(biāo)書的制作以及深化設(shè)計(jì),,具有團(tuán)隊(duì)精神... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 上海漢思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 漢思機(jī)電設(shè)計(jì)事務(wù)所崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)中、小型酒店,、商業(yè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及校對,;同時(shí)配合參與大型公建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑設(shè).. 2025/01/26 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格: 1、獨(dú)立思考,,對設(shè)計(jì)充滿熱情,,有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力和建筑構(gòu)思創(chuàng)意, 2,、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)5年以上工... 詳細(xì)信息..
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