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湖北CAD繪圖招聘

本站共有超過3582條湖北CAD繪圖招聘信息,，以下顯示為第101到125條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
Site Specialist 施工員 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述：1.在項(xiàng)目經(jīng)理和施工經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，負(fù)責(zé)對裝飾項(xiàng)目施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全,、文明施工等方面的... 詳細(xì)信息..
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師 中鐵華鐵工程設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,，了解客戶需求,，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成,； 2、參與設(shè)計(jì)評審,、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的給排水專業(yè)方案、初設(shè),、施工圖及施工配合工作；2,、負(fù)責(zé)給排水專業(yè)施工圖全過程的... 詳細(xì)信息..
助理景觀設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成前期資料搜集整理設(shè)計(jì),；2、方案的深化,、文本的制作和后期施工圖的繪制。任職資格：1,、... 詳細(xì)信息..
資深建筑施工圖設(shè)計(jì)師 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì),，保證設(shè)計(jì)的安全性、適用性,、及經(jīng)濟(jì)性；2,、在設(shè)計(jì)過程中與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員積極... 詳細(xì)信息..
景觀實(shí)習(xí)生（景觀方案或景觀施工圖） 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、作為設(shè)計(jì)輔助,，協(xié)助設(shè)計(jì)師；2,、參與能力范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)工作；3,、學(xué)習(xí)公司過往設(shè)計(jì)的項(xiàng)目,，自己嘗試進(jìn)行... 詳細(xì)信息..
被動式建筑咨詢工程師（超低能耗方向） 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 職位描述1.參與被動式建筑能耗模擬及節(jié)點(diǎn)模擬計(jì)算，指導(dǎo)并參與相關(guān)專業(yè)完成施工圖中關(guān)于被動式相關(guān)構(gòu)造深化,；2.咨... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生（室內(nèi)方案或室內(nèi)施工圖） 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與現(xiàn)場的勘測,，學(xué)習(xí)踏勘知識,；2,、設(shè)計(jì)風(fēng)格,、素材收集及學(xué)習(xí),；3、參與項(xiàng)目子項(xiàng)的設(shè)計(jì),，在設(shè)計(jì)中學(xué)習(xí)... 詳細(xì)信息..
BIM設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 根據(jù)上級要求完成CAD圖紙繪制及修改,；2. 參與Revit建模，并在此基礎(chǔ)上完成Revit部件出圖,；3. 對自己... 詳細(xì)信息..
綠建實(shí)習(xí)生 江蘇合筑建筑設(shè)計(jì)股份有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、協(xié)助綠色可持續(xù)建筑項(xiàng)目的具體工作；2,、參與綠色可持續(xù)建筑設(shè)計(jì)與咨詢工作，根據(jù)不同的項(xiàng)目需要,，利... 詳細(xì)信息..
駐場監(jiān)理工程師 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系,；2、編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃,；3、審查被檢查單位所... 詳細(xì)信息..
Architect Designer 建筑方案設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 參與規(guī)劃,、建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,，參與制定項(xiàng)目整體計(jì)劃；2. 分管項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全過程管理... 詳細(xì)信息..
Interior Designer 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 全案設(shè)計(jì),，主要負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì),、施工圖設(shè)計(jì)的全面籌備與制作工作；2. 方案平面布局設(shè)計(jì)能力... 詳細(xì)信息..
FFE 軟裝設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)軟裝方案構(gòu)思,、設(shè)計(jì),，力求滿足項(xiàng)目要求,；對設(shè)計(jì)和實(shí)施效果負(fù)責(zé),，包括項(xiàng)目需求與分析,、效果實(shí)現(xiàn),、... 詳細(xì)信息..
Interior Designer 駐場深化設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 熟悉施工圖繪制規(guī)范和要求，熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求,，對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有完整的了解,；2. ... 詳細(xì)信息..
Product designer 產(chǎn)品設(shè)計(jì)師 新加坡AVID 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的方案構(gòu)思、設(shè)計(jì),，力求滿足項(xiàng)目要求，擬定設(shè)計(jì)規(guī)劃和方案,；2. 了解及掌握相應(yīng)產(chǎn)品的流行... 詳細(xì)信息..
裝飾施工圖深化設(shè)計(jì)師 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé):1,、參與所在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)工作,，包括方案設(shè)計(jì),；2,、配合方案設(shè)計(jì)師完善設(shè)計(jì)工作,，組織施工圖啟動會,，... 詳細(xì)信息..
資料員 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集,、整理,、歸檔、管理,、借閱；2,、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更... 詳細(xì)信息..
監(jiān)理員 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、土木工程,、工民建等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷,；2,、1年以上工民建工程施工,、管理或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)；3,、... 詳細(xì)信息..
土建監(jiān)理工程師 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，并工地現(xiàn)場考察,、勘察,、測繪,，督促設(shè)計(jì)單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善,；2,、協(xié)... 詳細(xì)信息..
精裝修監(jiān)理工程師 北京東方華太建設(shè)監(jiān)理有限公.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、審核受監(jiān)工程參與各方主體的資質(zhì)及質(zhì)量保證體系,；2、編寫受監(jiān)工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃,，并具體組織實(shí)施專業(yè)... 詳細(xì)信息..
建筑設(shè)計(jì)師 浙江晟元建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷,； 2,、具有2年以上設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)歷,，參與過大型工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)者優(yōu)先； ... 詳細(xì)信息..
裝飾設(shè)計(jì)助理 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排,；2、協(xié)助設(shè)計(jì)師收集,、整理,、組織制作方案所需設(shè)計(jì)資料,；3、配合設(shè)計(jì)師完成圖紙... 詳細(xì)信息..
裝飾方案設(shè)計(jì)師 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1,、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求帶領(lǐng)初級設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師助理完成公司制定的各類設(shè)計(jì)任務(wù),；2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成創(chuàng)新... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)建筑設(shè)計(jì)師 上海東大建筑設(shè)計(jì)研究院（集.. 2025/01/24 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 1.建筑學(xué)專業(yè)　　2.熟練運(yùn)用 CAD,、Photoshop、SU 和 PPT 等工作軟件3.擅長公共建筑及住宅建筑項(xiàng)目總體規(guī)劃,、方案創(chuàng)... 詳細(xì)信息..
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