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河北園林綠化招聘

本站共有790條河北園林綠化招聘信息,,以下顯示為第251到275條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
景觀園建施工圖實(shí)習(xí)生 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),,把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制,;2.配合建立公司圖片圖庫(kù)... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師(偏建模或文本) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量,、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤、檢查,、驗(yàn)收等設(shè)計(jì)管理工作;       2.負(fù)責(zé)在方案主筆確... 詳細(xì)信息..
園建設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合施工圖設(shè)計(jì)師進(jìn)行施工圖繪制,。2、協(xié)助完成項(xiàng)目組的各種臨時(shí)工作任務(wù),。3、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求,,完成... 詳細(xì)信息..
園建施工圖設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1,、根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制,; 2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目經(jīng)理 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.風(fēng)景園林,、景觀設(shè)計(jì),、土建等專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.三年以上的景觀設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),,并參與過(guò)大型住宅及公... 詳細(xì)信息..
景觀方案主筆設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的主創(chuàng)設(shè)計(jì)、品質(zhì)把控及方案深化工作,;2.根據(jù)項(xiàng)目成本控制落實(shí)相關(guān)設(shè)計(jì)推進(jìn)、安排項(xiàng)目設(shè)... 詳細(xì)信息..
園建采購(gòu)員 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、了解園建各類建筑原材料,,熟悉原材料采購(gòu)成本,;2,、采購(gòu)園林硬景土建中所需的材料,;3,、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)... 詳細(xì)信息..
方案/園建實(shí)習(xí)生 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.正規(guī)院校環(huán)境藝術(shù)/風(fēng)景園林專業(yè)。2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、敬業(yè)精神,、高度的責(zé)任心,。3.熟悉AutoCAD,、Pho... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 (廣州總部) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量,、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤,、檢查,、驗(yàn)收等設(shè)計(jì)管理工作,;   2.負(fù)責(zé)在方案主筆確定的總... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)助理 (廣州總部) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.參與方案設(shè)計(jì)到落地所有提交成果,;   2.協(xié)助進(jìn)行方案細(xì)部修改及調(diào)整,、效果圖,、建模、排版,; ... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)助理 (武漢分院) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1.參與方案設(shè)計(jì)到落地所有提交成果;   2.協(xié)助進(jìn)行方案細(xì)部修改及調(diào)整、效果圖,、建模,、排版,; ... 詳細(xì)信息..
文旅方案設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量,、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤,、檢查、驗(yàn)收等設(shè)計(jì)管理工作,; 2.負(fù)責(zé)在方案主筆確定的總體方案... 詳細(xì)信息..
景觀園建設(shè)計(jì)助理 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1.根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制,; 2.協(xié)助園建設(shè)計(jì)師繪制... 詳細(xì)信息..
工程助理 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé): 1.組織貫徹實(shí)施國(guó)家和上級(jí)指定的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)定,、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度,; 2.貫徹公司的管理方針... 詳細(xì)信息..
景觀研究助理 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合開(kāi)展景觀及相關(guān)的專項(xiàng)課題的研究工作,,完成專利申請(qǐng),、論文發(fā)表等工作,有生態(tài)學(xué)及海綿城市研究經(jīng)... 詳細(xì)信息..
景觀文本排版設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)方案文本排版,、設(shè)計(jì),; 2,、協(xié)助方案設(shè)計(jì)師完成其他方案設(shè)計(jì)工作,。 任職資格: 1,、園林,、環(huán)境藝... 詳細(xì)信息..
景觀園建設(shè)計(jì)師助理(南京分公司) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制,;2.協(xié)助園建設(shè)計(jì)師繪制項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
景觀給排水設(shè)計(jì)師建筑給排水 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司景觀項(xiàng)目的給排水施工圖設(shè)計(jì)及繪制工作,;2.解答并落實(shí)甲方意見(jiàn)及施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題,;... 詳細(xì)信息..
預(yù)結(jié)算員 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)與技術(shù)部門進(jìn)行溝通施工方案,,以便于正確編制預(yù)算。2,、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策,法規(guī)的變化... 詳細(xì)信息..
水電設(shè)計(jì)助理(給排水) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)園林景觀項(xiàng)目中的給排水等的水電設(shè)計(jì)內(nèi)容,。任職要求:1.給排水,、建筑設(shè)備與環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷... 詳細(xì)信息..
水電設(shè)計(jì)助理(電氣) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司景觀項(xiàng)目電氣的施工圖設(shè)計(jì)及繪制工作,;2.解答并落實(shí)甲方意見(jiàn)及施工過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題;3. 了解項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
園建施工圖實(shí)習(xí)生(廣州總部) GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 工作職責(zé):1.根據(jù)項(xiàng)目方案進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),,把方案設(shè)計(jì)構(gòu)思按工程圖要求完成CAD圖紙的繪制,;2.配合建立公司圖片圖庫(kù)... 詳細(xì)信息..
景觀方案設(shè)計(jì)師 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)總監(jiān)指引完成模型制作,,節(jié)點(diǎn)深化或文本制作2.文旅景觀,市政景觀,,地產(chǎn)景觀等多類型項(xiàng)目跟進(jìn)3... 詳細(xì)信息..
管培生 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是怡境的全國(guó)項(xiàng)目,,旨在為GVL培養(yǎng)和發(fā)展有潛質(zhì)的、具備杰出領(lǐng)導(dǎo)力并符合公司崗位需求的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)型人... 詳細(xì)信息..
景觀項(xiàng)目經(jīng)理 GVL怡境國(guó)際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1. 跟進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)作,,監(jiān)督把控項(xiàng)目全階段的推進(jìn);2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目匯報(bào),、項(xiàng)目問(wèn)題協(xié)調(diào)、項(xiàng)目款項(xiàng)的到賬... 詳細(xì)信息..
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