職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
助理建筑師 | 北京上柏建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 上海柏濤·北京事業(yè)部人才招聘杰出的設(shè)計,、實用和經(jīng)濟是柏濤公司設(shè)計的原則;設(shè)計上的創(chuàng)新和技術(shù)上的更新是公司的宗... 詳細信息.. | |||||
項目經(jīng)營主管 | 廣東粵晟建工集團有限公司 | 2024/12/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、配合工程部編制項目《成本計劃書》2,、參與施工方案執(zhí)行造價優(yōu)化策劃工作,提出合理化建議3,、組織項目管理人員進... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 中城科澤工程設(shè)計有限責(zé)任公.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,、建筑規(guī)劃、園林景觀等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,;2,、3年以上園林景觀設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠熟練操作AUTOCA... 詳細信息.. | |||||
駐場設(shè)計代表 | 中城科澤工程設(shè)計有限責(zé)任公.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、常駐設(shè)計項目現(xiàn)場,,配合項目設(shè)計的相關(guān)現(xiàn)場工作(包括不限于現(xiàn)場會議,、設(shè)計變更、圖紙修改,、交底,、驗... 詳細信息.. | |||||
駐場設(shè)計代表 | 中城科澤工程設(shè)計有限責(zé)任公.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、常駐設(shè)計項目現(xiàn)場,,配合項目設(shè)計的相關(guān)現(xiàn)場工作(包括不限于現(xiàn)場會議,、設(shè)計變更、圖紙修改,、交底,、驗... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師 | 貝爾高林園林設(shè)計 (深圳) 有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要工作職責(zé): 1、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行細部設(shè)計修改及調(diào)整,; 2,、 提供電腦制圖、手繪表現(xiàn),、建模,,效果圖等支持; ... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(兼職) | 貝爾高林園林設(shè)計 (深圳) 有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要工作職責(zé):1,、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行節(jié)點設(shè)計,、修改及調(diào)整;2,、 提供電腦制圖,、手繪表現(xiàn)、建模,,效果圖等支持,;... 詳細信息.. | |||||
景觀設(shè)計師(兼職) | 貝爾高林園林設(shè)計 (深圳) 有.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 主要工作職責(zé):1、 協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計師進行節(jié)點設(shè)計,、修改及調(diào)整,;2、 提供電腦制圖,、手繪表現(xiàn),、建模,效果圖等支持,;... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 安徽地平線建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負責(zé)項目的造型深化及表達,,輔助主創(chuàng)建筑師完善設(shè)計理念任職要求: 1、具備一定的方案造型設(shè)計能力和表... 詳細信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 北橋中七設(shè)計有限公司西藏分.. | 2024/12/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位要求: 1,、本科或以上學(xué)歷,,畢業(yè)于園林、環(huán)藝設(shè)計相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,; 2,、具一定的設(shè)計領(lǐng)悟能力和方... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 北京圖薈奕博建筑設(shè)計院有限.. | 2024/12/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.職位描述:①負責(zé)前期與甲方對接設(shè)計任務(wù)、實地勘察現(xiàn)場,,全面了解并溝通設(shè)計內(nèi)容及甲方設(shè)計需求,;②負責(zé)獨立完成... 詳細信息.. | |||||
建筑方案助理設(shè)計師 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述與能力要求:1、悟性高,,良好的審美,,具備一定的空間理解、塑造能力,,了解前沿設(shè)計理念,。2、理解設(shè)計概念... 詳細信息.. | |||||
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1,、項目設(shè)計與過程控制:獨立進行項目方案設(shè)計或者配合總建筑師進行方案深化工作,具有較好的總圖控制設(shè)... 詳細信息.. | |||||
建筑方案技術(shù)專項 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、崗位職責(zé)1,、項目設(shè)計與過程控制:通過理解前期方案,保持方案創(chuàng)意下的落地性,,包括總平面圖及平,、立、剖面中建... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé) 1,、按室內(nèi)設(shè)計的方向,,參與建筑方案設(shè)計,進行戶型平面優(yōu)化,。 2,、參與建筑方案戶型產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)。 3,、獨... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 重慶編宸建筑設(shè)計咨詢有限公司 | 2024/12/10 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、項目設(shè)計與過程控制:獨立進行項目方案設(shè)計,包括但不限于平面,、立面,、剖面、總圖,、地下空間的設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
WH景觀方案設(shè)計師LA Conceptual Designer | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.參與景觀方案創(chuàng)作和構(gòu)思討論,;2.完成項目分析、方案深化,、成果打包等設(shè)計工作,;3.優(yōu)化設(shè)計表達,控制... 詳細信息.. | |||||
WH建筑方案設(shè)計師 | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)項目創(chuàng)意設(shè)計及設(shè)計深化;2.負責(zé)主要設(shè)計圖紙的繪制,,指導(dǎo)效果圖表現(xiàn),,完成設(shè)計工作任務(wù);3.落實... 詳細信息.. | |||||
WH助理規(guī)劃設(shè)計師 | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位關(guān)鍵詞:CAD,,GIS,,PS,城鎮(zhèn)規(guī)劃,,文旅規(guī)劃,,鄉(xiāng)村規(guī)劃崗位職責(zé):1.協(xié)助完成局部方案及方案深化;2.協(xié)助完成項... 詳細信息.. | |||||
景觀助理設(shè)計師 | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助完成項目分析,、圖紙表達,、效果表現(xiàn);2.協(xié)助完成局部方案及方案深化,;3.協(xié)助成果文件的整理打包,;... 詳細信息.. | |||||
景觀植物設(shè)計師 | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 招聘條件1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,.三年以上設(shè)計經(jīng)驗,;2,。熟悉相關(guān)設(shè)計軟件,熟知各地植物習(xí)性,,有一定的審美能... 詳細信息.. | |||||
WH助理景觀施工圖設(shè)計師 | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.相關(guān)專業(yè)畢業(yè),,本科及以上學(xué)歷;2.一年以上設(shè)計經(jīng)驗,,擅長方案或施工圖設(shè)計,,熟悉規(guī)范;3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能... 詳細信息.. | |||||
WH平面設(shè)計專員Graphic Designer | 武漢紐斯凱威建筑設(shè)計咨詢有.. | 2024/12/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負責(zé)維護和更新公司品牌VIS和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件,;2.負責(zé)公司項目成果(效果圖,、文本、匯報文件)視覺標(biāo)準(zhǔn)管控,;3.負責(zé)... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 深圳市東大國際工程設(shè)計有限.. | 2024/12/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):6人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé) 在主創(chuàng)建筑師的組織下進行項目調(diào)研,明確需求并進行設(shè)計方案比較,,為產(chǎn)品定位,、設(shè)計方案優(yōu)化提... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計總監(jiān) | 深圳市東大國際工程設(shè)計有限.. | 2024/12/06 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各項方案設(shè)計的組織實施,,執(zhí)行項目方案設(shè)計的規(guī)劃,,分配工作;制定相關(guān)設(shè)計規(guī)范,,建立統(tǒng)一的... 詳細信息.. |
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