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甘肅效果圖建模招聘

本站共有870條甘肅效果圖建模招聘信息,,以下顯示為第201到225條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 青島市公用建筑設(shè)計(jì)研究院有.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,,參與制定項(xiàng)目計(jì)劃,;2、參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃,、方案設(shè)計(jì)、提案制作、... 詳細(xì)信息..
資深平面設(shè)計(jì)師 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)對企業(yè)宣傳冊,、雜志廣告、海報(bào),、名片等VI體系內(nèi)容的設(shè)計(jì)與實(shí)施,;2,、負(fù)責(zé)對公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)... 詳細(xì)信息..
新媒體運(yùn)營 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1) 主導(dǎo)運(yùn)營項(xiàng)目公眾號(hào),,負(fù)責(zé)文案編輯,,并逐步擁有征稿審核,、內(nèi)容規(guī)劃的能力;2) 負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)相關(guān)內(nèi)... 詳細(xì)信息..
營銷策劃經(jīng)理 FTA建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1) 確定策劃團(tuán)隊(duì)各崗位工作職責(zé)并分配,、指導(dǎo)、督促各項(xiàng)具體工作,。負(fù)責(zé)策劃組全體員工的工作業(yè)績考核;2)... 詳細(xì)信息..
駐場代表(海外) 中元國際(上海)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職責(zé)描述::1、海外項(xiàng)目駐場,,配合項(xiàng)目設(shè)計(jì)的相關(guān)現(xiàn)場工作(包括不限于現(xiàn)場會(huì)議,、設(shè)計(jì)變更、圖紙修改,、交底,、驗(yàn)收... 詳細(xì)信息..
景觀施工圖設(shè)計(jì)師 中元國際(上海)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1、風(fēng)景園林,、景觀、環(huán)藝及建筑等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;2,、三年以上設(shè)計(jì)單位(甲,、乙級)從事園林景觀... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 中元國際(上海)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/21 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1. 建筑學(xué)或相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,,具有1年以上建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(具有國內(nèi)外優(yōu)秀事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)2. 熱愛... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 開源國際建筑設(shè)計(jì)院(廣州).. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1,、 正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷;2,、對建筑造型及創(chuàng)意設(shè)計(jì)有執(zhí)著的追求,具備開放的學(xué)習(xí)態(tài)度,,富有活... 詳細(xì)信息..
方案助理 開源國際建筑設(shè)計(jì)院(廣州).. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職要求:1,、 正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷,;2、對建筑造型及創(chuàng)意設(shè)計(jì)有執(zhí)著的追求,,具備開放的學(xué)習(xí)態(tài)度,富有活... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 華越設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 1.總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計(jì)方案:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃方案和建筑設(shè)計(jì)方案,,落實(shí)設(shè)計(jì)交底,、設(shè)計(jì)過程控制和設(shè)計(jì)總結(jié)工作... 詳細(xì)信息..
方案主創(chuàng)建筑師 上海天華建筑設(shè)計(jì)有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 【崗位職責(zé)】1,、負(fù)責(zé)大中型項(xiàng)目方案創(chuàng)作,;2,、項(xiàng)目招投標(biāo)配合,、方案報(bào)建及方案深化;3,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大中型項(xiàng)目的建... 詳細(xì)信息..
建筑造型設(shè)計(jì)師-住宅 上海聯(lián)創(chuàng)設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1,、五年以上建筑造型制作經(jīng)歷,,熟練應(yīng)用Sketchup、3DMAX,、Phtotshop、Lumion等軟件,,對各類型建筑、不同... 詳細(xì)信息..
建筑渲染后期(廣州) 匯張思建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所(上海.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 注:投遞時(shí)請附帶作品,,謝謝。崗位職責(zé):1,、和設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)方案細(xì)節(jié),,做出的效果圖能夠體現(xiàn)出設(shè)計(jì)方案的細(xì)節(jié)效果... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 中天建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑設(shè).. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)室內(nèi)外裝修項(xiàng)目的方案,、設(shè)計(jì)、施工圖繪制及相關(guān)效果圖制作,;2,、跟進(jìn)相關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的施工和跟進(jìn)施... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、配合相關(guān)部門進(jìn)行市場開拓,了解客戶需求,確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成,; 2、負(fù)責(zé)向業(yè)主進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)方案... 詳細(xì)信息..
高級室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面了解項(xiàng)目的基本情況,;2、從方案圖,、效果圖到施工圖的全程設(shè)計(jì)制作,;3,、設(shè)計(jì)前期提供整體風(fēng)格,、設(shè)... 詳細(xì)信息..
園林景觀方案設(shè)計(jì)師 廣東省建科建筑設(shè)計(jì)院有限公.. 2025/01/20 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)景觀園林規(guī)劃的設(shè)計(jì)概念,、方案并深化方案;2,、準(zhǔn)確理解項(xiàng)目設(shè)計(jì)意圖,充分表達(dá)設(shè)計(jì)理念,;3、對項(xiàng)... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師 中元國際(海南)工程設(shè)計(jì)研.. 2025/01/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 任職資格:1.大學(xué)本科畢業(yè),,工作2~3年。2.工作地點(diǎn):三亞,。3.具有較強(qiáng)的造型能力,熟練掌握SU建模軟件,,會(huì)用rhino... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(北京) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/01/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.本科或以上學(xué)歷,重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè),;2.較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,熟練掌握電腦繪圖軟件或有較強(qiáng)... 詳細(xì)信息..
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(上海) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/01/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理,、項(xiàng)目運(yùn)營能力,、客戶理解能力、溝通能力,;2.至少有10年以上的方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),,5... 詳細(xì)信息..
主創(chuàng)設(shè)計(jì)師(上海) 中聯(lián)筑境建筑設(shè)計(jì)有限公司(.. 2025/01/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位要求:1.本科或以上學(xué)歷,,重點(diǎn)大學(xué)建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè);2.較強(qiáng)的方案構(gòu)思及表現(xiàn)能力,,熟練掌握電腦繪圖軟件或有較... 詳細(xì)信息..
市政預(yù)算合約員 中恒建設(shè)有限公司 2025/01/19 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 職位描述市政工程一、任職職責(zé):1,、具備工程預(yù)結(jié)算、工程管理的專業(yè)知識(shí),,了解國家,,地方工程相關(guān)法律法規(guī)和政策及... 詳細(xì)信息..
BIM建模工程師 蘇州東吳建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任.. 2025/01/17 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、熟悉土建(建筑、結(jié)構(gòu))或機(jī)電(給排水,、暖通、電氣)圖紙,,能根據(jù)圖紙快速翻模、出具碰撞報(bào)告,,協(xié)助... 詳細(xì)信息..
方案設(shè)計(jì)師(偏建�,;蛭谋荆� GVL怡境國際集團(tuán) 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤,、檢查、驗(yàn)收等設(shè)計(jì)管理工作,;       2.負(fù)責(zé)在方案主筆確... 詳細(xì)信息..
建筑效果圖深化后期 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計(jì)研.. 2025/01/16 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限
職位描述: 崗位職責(zé):1,、協(xié)助方案建筑師處理設(shè)計(jì)方案的圖紙修改事宜;2,、協(xié)助方案建筑師參與深化主創(chuàng)設(shè)計(jì)意圖,,分析具體項(xiàng)目... 詳細(xì)信息..
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