職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
水暖施工員 | 北京城建北方設(shè)備安裝有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、編制施工方案,技術(shù)交底,,材料計劃,;2、對施工現(xiàn)場的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管理和控制,;3,、編制施工技術(shù)資料... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣施工員 | 北京城建北方設(shè)備安裝有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、編制施工方案,、技術(shù)交底和材料計劃,; 2,、對施工現(xiàn)場的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管理和控制,; 3,、編制施工技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣施工員 | 北京城建北方設(shè)備安裝有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1、編制施工方案,、技術(shù)交底和材料計劃; 2,、對施工現(xiàn)場的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 3,、編制施工技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣施工員 | 北京城建北方設(shè)備安裝有限責(zé).. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、編制施工方案、技術(shù)交底和材料計劃,; 2,、對施工現(xiàn)場的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 3,、編制施工技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)建筑方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團(tuán)有.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負(fù)責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的問題,;2,、能夠和結(jié)構(gòu)、水,、暖,、電氣專業(yè)進(jìn)行密切配合... 詳細(xì)信息.. | |||||
國際助理 | 深圳市蕾奧規(guī)劃設(shè)計咨詢股份.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目考察、調(diào)研,,并完成資料收集,、整理及分析、CAD制圖,、SU模型處理,、PPT制作、項目匯報等工作,。任... 詳細(xì)信息.. | |||||
土建結(jié)構(gòu)設(shè)計 | 中交第一航務(wù)工程勘察設(shè)計院.. | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.作為工程主要設(shè)計人獨立開展方案設(shè)計,、結(jié)構(gòu)分析、施工圖圖紙繪制工作,;2,、在主要負(fù)責(zé)人的要求下與內(nèi)部... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人 | 上海泓遠(yuǎn)建筑科技有限公司 | 2025/01/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織管理項目,,把控項目進(jìn)度,。具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能準(zhǔn)確理解和把握項目及業(yè)主需求,;2,、... 詳細(xì)信息.. | |||||
BIM工程師 | 北京興宏信合設(shè)計咨詢有限公司 | 2025/01/15 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)BIM建筑結(jié)構(gòu)模型的搭建 、制作BIM匯報文本 ,、配合輔助招投標(biāo) ,、主體建模和視圖渲染。2.做過大型的公建,,熟練... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目經(jīng)理-江浙滬 | 浙江鴻富建設(shè)有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、主持和負(fù)責(zé)工程項目的生產(chǎn)、技術(shù),、質(zhì)量,、進(jìn)度和安全管理等全面工作,維持項目部的高效運行,;2,、接受... 詳細(xì)信息.. | |||||
生產(chǎn)(技術(shù))管理崗(路橋方向) | 中交一航局第四工程有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.工作地點: 毛里塔尼亞全境2.崗位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)主管區(qū)域內(nèi)工程施工、技術(shù),、安全,、質(zhì)量管理工作;(2)負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計總監(jiān)(方案設(shè)計) | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述:1、具備良好的匯報溝通能力(有豐富的方案匯報經(jīng)驗),;2,、對建筑創(chuàng)作有著強烈的追求,有較強的方案設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 同濟(jì)大學(xué)建筑設(shè)計研究院(集.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1 ,、從事給排水設(shè)計工作,;2 、進(jìn)行本專業(yè)各階段的設(shè)計文件編制,、工程研究,;3 、有計劃的控制所負(fù)責(zé)設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
建筑設(shè)計助理 | GVL怡境國際集團(tuán) | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、建筑方案模型及場景的建立,、效果圖及CAD;2,、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)完成其他方案設(shè)計工作,。任職資格:1、建筑... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)工程師(結(jié)構(gòu)) | 北京佳飾諾裝飾工程有限公司 | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、方案階段(包括前期工作):收集,、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計算和分析,,完成設(shè)計方案,; 2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
文旅方案設(shè)計師 | GVL怡境國際集團(tuán) | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各階段圖紙質(zhì)量,、進(jìn)度及相應(yīng)跟蹤,、檢查、驗收等設(shè)計管理工作,; 2.負(fù)責(zé)在方案主筆確定的總體方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
景觀方案設(shè)計師 | GVL怡境國際集團(tuán) | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)根據(jù)總監(jiān)指引完成模型制作,,節(jié)點深化或文本制作2.文旅景觀,市政景觀,,地產(chǎn)景觀等多類型項目跟進(jìn)3... 詳細(xì)信息.. | |||||
高級研究員 | 廣州市城市規(guī)劃勘測設(shè)計研究.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1自動駕駛仿真:基于大規(guī)模路網(wǎng)數(shù)據(jù),,采用仿真優(yōu)化方法求解自動駕駛專行區(qū)、允行區(qū)2.交通人力調(diào)度:針對... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工長工程師 | 北京建誠機電設(shè)備安裝工程有.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),能夠獨立完成電氣工程的施工管理,、生產(chǎn)組織及勞務(wù)管理工作,。2、熟悉掌握施工工藝及驗收規(guī)范,,... 詳細(xì)信息.. | |||||
電氣工長工程師 | 北京建誠機電設(shè)備安裝工程有.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),能夠獨立完成電氣工程的施工管理、生產(chǎn)組織及勞務(wù)管理工作,。2,、熟悉掌握施工工藝及驗收規(guī)范,... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖工長工程師 | 北京建誠機電設(shè)備安裝工程有.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),,能夠獨立完成電氣工程的施工管理、生產(chǎn)組織及勞務(wù)管理工作,。2,、熟悉掌握施工工藝及... 詳細(xì)信息.. | |||||
水暖工長工程師 | 北京建誠機電設(shè)備安裝工程有.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),,能夠獨立完成電氣工程的施工管理,、生產(chǎn)組織及勞務(wù)管理工作。2,、熟悉掌握施工工藝及... 詳細(xì)信息.. | |||||
機電預(yù)算員造價師 | 北京建誠機電設(shè)備安裝工程有.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 預(yù)算員,、造價師1、能夠完成電氣,、水暖專業(yè)圖紙工程量的計算,,獨立完成投標(biāo)清單報價。2,、在施項目月報量及分包工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
【廣州】電氣/弱電工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 一.電氣/弱電設(shè)計師,。熟練使用AUTOCAD、天正等專業(yè)軟件和常規(guī)office辦公軟件,。能完成至少以下一項工... 詳細(xì)信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師(兼職) | 都市實踐(北京)建筑設(shè)計咨.. | 2025/01/16 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 1,、結(jié)構(gòu)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2,、具備正規(guī)設(shè)計院工作經(jīng)驗(公建類型為主),; 3、熟悉相關(guān)辦公軟件和設(shè)計... 詳細(xì)信息.. |
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