職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
方案設(shè)計師 | 森科營造(西安森科建筑工程.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1,、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、景觀及其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,;2、熟練掌握天正建筑、Photoshop,、SketchUP,、主流渲染器等相... 詳細信息.. | |||||
平面設(shè)計 | 北京翠庭-北京中企 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 基本要求1.年齡22歲-30歲。2.展覽展示,、視覺傳達,、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。3.具有2年以上科技館,、博物館... 詳細信息.. | |||||
技術(shù)負責(zé)人 | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)一: 項目管理工作任務(wù) 1.在項目總工的直接領(lǐng)導(dǎo)下做好項目的技術(shù)質(zhì)量管理工作,。2.編制詳細的施工組織設(shè)計。3.... 詳細信息.. | |||||
新媒體-影像制作 | 森科營造(西安森科建筑工程.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求該職位為本公司新業(yè)務(wù),、新領(lǐng)域?qū)B殟徫唬?,、本科及以上學(xué)歷,影視制作,、新媒體,、廣告、建筑學(xué)等藝術(shù)類相關(guān)... 詳細信息.. | |||||
項目財務(wù) | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點:印度尼西亞崗位職責(zé):1,、按照會計制度的規(guī)定記賬,、報賬,做到手續(xù)完備,、數(shù)字準確,、賬目清楚。2,、按照經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計研究.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、完成安排的設(shè)計任務(wù),并嚴格按照設(shè)計計劃完成各項設(shè)計工作(公裝方案及施工圖都會最好),;2,、完成方... 詳細信息.. | |||||
行政助理(人力資源方向) | 北京首發(fā)道路橋梁工程有限公司 | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)一: 行政人力管理工作任務(wù) 1.協(xié)助招聘管理,包括發(fā)布職位信息,、收集簡歷,、篩選簡歷。2.參與制定和完善與招聘... 詳細信息.. | |||||
風(fēng)電EPC項目部安全員 | 中國電建集團建筑規(guī)劃設(shè)計研.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 項目工作地點:山東菏澤市牡丹區(qū)小留鎮(zhèn)主要職責(zé)與要求:1. 安全管理職責(zé)制定安全計劃:根據(jù)EPC項目的具體情況,,制... 詳細信息.. | |||||
實習(xí)設(shè)計師-室內(nèi) | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、參與方案設(shè)計、效果圖設(shè)計,、施工圖設(shè)計,。2、協(xié)助設(shè)計師完成建模,,排版等工作,。任職資格:1、環(huán)藝設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
建筑方案設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負責(zé)和各方的溝通,、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾; 2,、能夠和結(jié)構(gòu),、水、暖,、電氣專業(yè)進行密切配... 詳細信息.. | |||||
建筑施工圖設(shè)計師 | 中國美術(shù)學(xué)院風(fēng)景建筑設(shè)計研.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé): 1,、負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾,; 2、能夠和結(jié)構(gòu),、水,、暖、電氣專業(yè)進行密切配... 詳細信息.. | |||||
室內(nèi)設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1. 建筑,、環(huán)藝,、裝飾相關(guān)專業(yè)背景,具有良好的溝通能力和團隊精神,,謙虛,、謹慎、勤奮,、踏實,、好學(xué); 2. ... 詳細信息.. | |||||
結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1,、大學(xué)本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,,具有結(jié)構(gòu)設(shè)計5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持中級職稱,;2,、持高級及以上職稱或結(jié)構(gòu)設(shè)... 詳細信息.. | |||||
城市規(guī)劃設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,,科學(xué)思考,、分析、運籌當(dāng)前項目,,提供合理有效的規(guī)劃設(shè)計方案,;2、編... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一,、任職資格:1,、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè),,學(xué)歷本科及以上,;3年甲級院工作經(jīng)驗,;2、能夠獨立完成項目設(shè)計概念.方案并... 詳細信息.. | |||||
古建筑設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、協(xié)助現(xiàn)場測繪勘察,,古建筑現(xiàn)狀圖紙、方案圖紙繪制,,方案文本編制,;2、規(guī)劃現(xiàn)場調(diào)研,,基礎(chǔ)資料整理,,... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范,;2... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成,;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓,,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成,;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范,;2... 詳細信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、配合相關(guān)部門進行市場開拓,,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范,;2... 詳細信息.. | |||||
給排水設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成,;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
電氣設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓,,了解客戶需求,確保設(shè)計項目順利完成;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范,;2... 詳細信息.. | |||||
方案設(shè)計師 | 浙江工業(yè)大學(xué)工程設(shè)計集團有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、配合相關(guān)部門進行市場開拓,了解客戶需求,,確保設(shè)計項目順利完成,;擬定并實施設(shè)計管理部制圖規(guī)范;2... 詳細信息.. | |||||
設(shè)計工程師 | 臨沂中智國際經(jīng)濟技術(shù)合作有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 設(shè)計任務(wù)的執(zhí)行:根據(jù)設(shè)計基礎(chǔ)資料和設(shè)計原則,,完成建筑風(fēng)格,、外形等總體設(shè)計;提供各種建筑主體設(shè)計,,如外墻設(shè)計... 詳細信息.. | |||||
建筑設(shè)計師 | 江蘇省建筑設(shè)計研究院股份有.. | 2025/01/09 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1,、負責(zé)和各方的溝通、聯(lián)系,,協(xié)調(diào)好各方在技術(shù)上的矛盾,; 2、能夠和結(jié)構(gòu),、水,、暖、電氣專業(yè)進行密切配合... 詳細信息.. |
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